理性化解职场冷暴力

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一项调查显示,67%的上班族曾遭受过职场冷暴力。"得罪"了领导,领导对你置之不理;"得罪"了同事,同事会对你的成绩置若罔闻。最终会让你心灰意冷。研究发现,遭遇冷暴力的人经常处于有苦说不出的窘境,明明意识到自己被孤立了,但领导或同事并没有直接攻击和训斥你。你连发火的理由也找不到。你如果质问,对方就会理直气壮地回答:"我说你犯错了吗?"问题非但没有得到解决,没准还会挑起更大的争端。五年前,阿梅从某大学商学院毕业到一家知名集团公司的市场部就职。因为努力,她经常出色完成销售和策划任务,惜才的老部长在退休之前把阿梅
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