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随着改革开放的不断深入,企业面临的挑战越来越多。要提升企业在市场经济中的竞争力,就要对企业的管理模式进行不断改革,建立完善的企业薪酬管理模式也是企业管理改革的方向之一。现阶段大多数的企业薪酬管理模式不成熟,给企业的人力资源开发和企业经营带来许多困惑。本文就EVA和ROE对标在薪酬管理中的应用进行探究谈论,帮助企业实现利润增幅的更大进步。