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人员的招聘与培训是人力资源管理的重要内容,在企业的长期运行中,人力资源是企业不可或缺战略资源,人才在企业的发展和竞争中发挥着决定性的作用,要想发挥好人才竞争的优势,就需要在人力资源管理的初期做好人才的选用和培训工作,企业需要不断的提高对人才的吸引力,并加强员工的培训力度,这样才能更好的发挥人力资源的优势。