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从信息不对称视角分析高校科研管理制度中存在的事前、事后的信息不对称表现以及由此产生的逆选择、道德风险等科研腐败的影响。通过建立科研人员科研诚信的收益一成本的微观模型，分析探寻当前科研市场各种低效率现象产生的渊源：科研市场信息不对称；不当的高校科研激励机制导致科研人员选择科研诚信机会成本过高。并依据上述分析得出提高校科研管理效率的制度改进方案。