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随着我国财政体制改革的发展,基层行政事业单位(学校)的财政预算管理方式已向全面实施绩效预算转变。通过开展学校财政资金绩效评价,有力地优化支出结构、合理配置教育资源,充分发挥学校经费的使用效益,促进学校稳步发展。本文以江苏省苏州市第六中学为例,通过分析学校开展绩效评价的意义和存在的问题,从完善机制、健全体系、培养队伍、规范管理等方面对学校开展绩效评价的有效途径进行探索并提出相关建议。