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在对河南交通运输人才状况调研的基础上,运用灰色系统理论分析得到了交通运输人才量与各影响因素之间的关联度,并建立了交通运输人才需求预测的多元线性回归预测模型和灰色GM（1,1）预测模型,所得结论对优化和完善河南省交通运输人才培养和保障体系,促进经济社会发展有着重要意义.
河南省交通运输人才需求分析与预测
【摘 要】
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在对河南交通运输人才状况调研的基础上,运用灰色系统理论分析得到了交通运输人才量与各影响因素之间的关联度,并建立了交通运输人才需求预测的多元线性回归预测模型和灰色GM
【机 构】
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郑州大学水利与环境学院
【出 处】
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创新科技
【发表日期】
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2016年2期
【基金项目】
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河南省高等教育教学改革研究项目(2014SJGLX114);郑州大学教育教学改革重点研究项目(2014XJGLX020)
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