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零售企业内部审计绩效评价的目的在于提升企业效益和价值,以及内部审计效能。内部审计绩效评价的主要方法有关键绩效指标法、经济增加值法和平衡计分卡法。本文主要从绩效评价目标不清晰、对绩效评价的重要性认识不足、零售企业固有风险增加评价难度和评价方法的不足方面,分析了现有内部审计绩效评价体系中存在的问题,并指出绩效评价体系构建中需要完善的内容。