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吉林省高速公路管理局松原管理分局积极推行事业单位人事制度改革，突破传统管理模式，采用现代人力资源管理模式，取得了一定的成果，积累了许多经验。但从整体上看，人事档案的信息化管理仍有许多不足之处，发现问题、分析问题、解决问题是我局日后人事档案管理工作的重点。
高速公路管理局人事档案管理现状与思考--以吉林省高速公路管理局松原管理分局为例
【摘 要】
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吉林省高速公路管理局松原管理分局积极推行事业单位人事制度改革，突破传统管理模式，采用现代人力资源管理模式，取得了一定的成果，积累了许多经验。但从整体上看，人事档案的信息化
【机 构】
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吉林省高速公路管理局松原管理分局 吉林 松原 138000
【出 处】
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现代交际
【发表日期】
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2004年期
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