企业人力资源培训与开发的问题与对策分析

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本文着重分析了企业人力资源培训与开发的重要作用,以及在培训需求、培训形式、培训体系等方面的问题,提出了创新培训方式并且进行科学合理的工作计划,完善企业培训体系,提出企业战略发展的举措。
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