国有企业整体改制影响职工稳定的因素分析及对策

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国有企业实施整体改制,实现企业产权转让到位、职工劳动关系调整到位、法人治理结构运作到位的改制标准,是加快转变企业经营机制,适应市场竞争,实现国有资本退出的重要举措.文章指出,国企职工作为国企的中坚力量,改制的参与者,在企业改制的同时,其思想观念受到冲击,利益受到调整,容易产生抵触情绪.若不加重视,势必影响企业稳定,关系到改制的成败.
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