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产生 Y 是在一般员工之中的年轻人的一个成长的组,有在工作的不同行为和 motivators。为了学习有效激发,为这组雇员的因素能甚至证明 Y 产生雇员的一些有趣的因素珍视,例如经理灵活性的高价值并且与公司分享类似的价值他们工作为。这研究的主要目的是理解在运作的行为和工作和组织兴趣之间的 Y 产生雇员工作动机的关系。有有在北区域工业房地产 Lamphun 的很多个年轻雇员的几个公司,泰国。这些公司显然需要集中于 Y 产生雇员的要求。学习人口由北区域工业房地产的 Y 产生雇员组成了, 410 被简单随机的采