【摘 要】
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随着大数据时代的到来,互联网技术的广泛应用使得当今社会各方面都出现了极大变化。人力资源绩效管理在促进事业单位发展方面发挥着重要的作用,传统的人力资源绩效管理模式已
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随着大数据时代的到来,互联网技术的广泛应用使得当今社会各方面都出现了极大变化。人力资源绩效管理在促进事业单位发展方面发挥着重要的作用,传统的人力资源绩效管理模式已难以满足事业单位的发展要求,而大数据技术在人力资源绩效管理中的应用有利于提升事业单位的工作效率,促进其在社会发展中贡献力量。基于此,本文将围绕大数据时代事业单位人力资源绩效管理与创新展开探讨,以期为大数据时代人力资源绩效管理提供参考。
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