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人才强企以人才开发为基础,人才开发以人才机制为前提.因此,要进一步搞好人才管理机制、制度和规章的建设,这是人才工作的根本保证,也是人才强企的根本所在.
创建人力资源配置新机制
【摘 要】
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人才强企以人才开发为基础,人才开发以人才机制为前提.因此,要进一步搞好人才管理机制、制度和规章的建设,这是人才工作的根本保证,也是人才强企的根本所在.
【机 构】
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大庆油田有限责任公司
【出 处】
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中国石油企业
【发表日期】
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2005年7期
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