基于知识管理的企业内训体系

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鉴于企业知识管理的重要性,结合以往员工培养中存在的不足,四航二公司(以下简称四航二)于2010年7月起着力构建基于知识管理的施工企业内训体系,并将此项管理创新命名为知行项目树立理念,加强宣贯,营造项目实施良好氛针对建筑企业本部与项目部分离这一特有组织定式导致员工工学矛盾突出的培训难题,世界著名工程巨头柏克德(Bechtel)有相对成熟的经验,他们通过建立自有培训团队,专职负责在全世界各项目部开展员工培训,实现了以总部为中心的知识辐射,从而很好地完成企业的人才培养和知识传承.这一培训模式使得该公司拥有了一批批技术过硬的人才,成功为业主打造出众多精品工程.
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