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人才的非规范流动是相对于人才的规范流动而言的,其主要表现形式是人才的不辞而别.这种现象不仅不利于其个人和用人单位的发展,还会破坏整个社会的诚信体系.人才非规范流动的原因是多方面的,应深入研究,并从制度和管理两方面规制这种不良现象.同时,呼吁建立个人职业信誉记录制度.
论人才的非规范流动及其规制
【摘 要】
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人才的非规范流动是相对于人才的规范流动而言的,其主要表现形式是人才的不辞而别.这种现象不仅不利于其个人和用人单位的发展,还会破坏整个社会的诚信体系.人才非规范流动的
【机 构】
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北京邮电大学人事处
【出 处】
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北京市计划劳动管理干部学院学报
【发表日期】
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2004年2期
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