【摘 要】
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<正>中国电力建设集团有限公司、中国能源建设集团有限公司自2011年9月成立,至今已历时两年多。当前,两大集团均已进入重组后的全面融合阶段,员工心理状态也在发生着改变,特
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<正>中国电力建设集团有限公司、中国能源建设集团有限公司自2011年9月成立,至今已历时两年多。当前,两大集团均已进入重组后的全面融合阶段,员工心理状态也在发生着改变,特别是对自身与企业之间双向责任认知的变化,即心理契约发生了变化。从某种意义上说,全面融合阶段员工心理契约的重建事关两大电建集团能否激发团队旺盛生命力。
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