2021年是中国共产党成立100周年，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点。新征程已顺利开启，我们党正带领全国各族人民向第二个百年奋斗目标奋勇前进。党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》着眼于推动高质量发展，提出“提高党的建设质量”要求，为深入推进全面从严治党、加强和改进党的建设明确了目标任务和前进方向。站在新发展阶段，国有企业如何提升党的建设质量， 以高质量党建推动企业高质量发展？近日，《企业文明》记者就此问题对北京机械工业自动化研究所有限公司（以下简称“北自所”） 党委书记、董事长王振林进行了专访。
　　企业文明： 建党100年来，国有企业在党的领导下取得了哪些巨大成就？如何评价国有企业所取得的成就？
　　王振林：回顾党的百年历史，国有企业是党一手缔造的，也是在党的领导下不断发展壮大的。长期以来，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建設、民生改善作出了历史性贡献，这些成就的取得靠的是坚持党的领导、加强党的建设。实践证明，加强国有企业党的建设，能够为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强的政治保证，通过把党的政治建设摆在首位，以实际行动贯彻落实党中央重大决策部署；通过抓实抓细国企党建工作，推进党建与生产经营有机融合，将党的政治优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势；通过加强党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态，为国有企业高质量发展奠定基础。
　　作为大型科技型国有企业，北自所创造了近20项“中国第一”，例如：中国第一台H-120型回旋加速器、中国第一座自动化立体仓库、中国第一颗人造地球卫星的地面模拟震动系统、中国第一台液压伺服工业机器人、中国第一个拥有自主知识产权的MRPII软件、我国首创的MIC系列可编程序控制器等。取得科研成果500多项，其中获国家、部委科技进步奖100多项，获国家和国际奖40多项，拥有国家专利30多项等。这些成就的取得靠的是党对国有企业的坚强领导和大力支持、靠的是党组织作用的有效发挥，才使得北自所运营的质量和效益显著提高，企业创新能力和市场竞争力不断增强，国有资产大幅增值，上缴利税显著增加。北自所作为国有企业将继续履行好职责使命，全力投身“十四五”改革发展，加快“双百行动”和科技创新步伐，为把我国建设成为世界科技强国作出新的更大的贡献！
　　企业文明：怎样加强国有企业党组织的政治建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力？
　　王振林：党的政治建设是党的根本性建设，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须旗帜鲜明加强党的政治建设。加强党的政治建设，必须提高广大党员干部的政治能力。只有不断提高广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，才能切实担负起党和人民赋予的政治责任。同时，推动和加强国有企业党的政治建设，还要从国有企业实际出发，深刻理解国有企业的内涵、职责、使命、任务，确保党中央重大决策部署贯彻落实到位。
　　北自所党委一直致力于国有企业党组织政治建设的理念研究、实践探索。2016年12月，北自所党委会提出了“活力党建、务实党建、价值党建”的“三个党建”价值体系。其中，“活力党建”的目标对象是领导班子和干部，目的是体现时代性、增强主动性，它从认识和责任出发，着力提高干部队伍的思想力；“务实党建”的目标对象是党支部和党员，目的是提高针对性、增强实效性；“价值党建”的目标对象是党委，目的是把握规律性、增强科学性，它从作用和价值出发，着力打造核心竞争力。在“三个党建”的目标指引下，北自所党建工作取得了突出成绩，党员干部职工的政治意识明显增强，党组织推动业务发展的实际作用日益凸显，党建工作的价值得到充分发挥，公司党委连续三年在集团党建考核中被评为“优秀”。
　　未来五年，公司党委致力于打造党建工作“五个提升”，即全面提升党建工作的引领力、组织力、融合力、保障力、凝聚力，努力实现以高质量党建促进高质量发展、以高质量发展实现“报国强企惠民”的目标。
　　企业文明：新形势下，国有企业党组织应如何创新党员教育方式，不断增强党的思想引领力，为建设具有全球竞争力的世界一流企业提供精神动力？
　　王振林：党员是党的肌体的细胞和党的活动主体，党的先进性要靠党员的先进性来体现，党员的教育是保持党员的先进性的根本途径。我认为，新形势下，加强党员的教育管理要坚持科学的学习方法，因地制宜、因材施教，结合每一个党支部甚至每一位党员的具体情况，采取多样、生动、灵活的方式，才能让党员学习教育变得有意思、有效果，才能不断增强党的思想引领力，为企业高质量发展提供精神动力。
　　北自所在基层党组织建设中高度重视党员学习教育，积极创新方式方法，促进了党员思想觉悟和理论水平的全面提升。
　　在学习教育方法上，坚持“学思践悟”的方法原则。坚持原原本本学，全面学习习近平总书记系列讲话精神；坚持及时跟进学，第一时间学习党中央会议精神和习近平总书记重要讲话精神，并及时加以宣传贯彻落实；坚持联系实际学，重点学习习近平总书记对国企改革发展、对装备制造行业发展的重要讲话和指示批示精神，将理论学习与本职工作结合起来，用理论来指导具体工作；坚持全面联动学，党委进行党委理论中心组学习并开展专题研讨，发挥带头领学作用；党员干部参加集中培训，提高理论水平和履职能力，党支部通过“三会一课”等形式加强基层党员的学习教育，扩大学习教育覆盖面。
　　在学习教育的途径和方式上，针对不同群体采取形式多样、行之有效的学习模式。如：组织党员干部参加专题培训班，2020年组织全体党员干部参加了“党的十九届四中全会精神专题培训班”，收获了良好的学习效果；开展“走出去”主题党日活动和各类共建交流活动，组织全体党员干部到北大红楼进行宣誓仪式，坚定理想信念等。针对员工出差较多的情况，北自所一方面采用视频会议的形式组织学习，另一方面鼓励出差员工利用好“学习强国”等线上平台灵活学习，同时还发放学习教育读本让员工利用业余时间自学。
　　企業文明：如何推进国企“三基”建设，增强国有企业基层党组织组织力？
　　王振林：加强“三基”建设是夯实国有企业党建基础的重要保证。提高国有企业基层党组织的组织力，要首先从基本组织、基本队伍、基本制度严起。为此，要夯实基本组织，重视基层党支部主体作用，建设坚强战斗堡垒；要建强基本队伍，抓好基层书记队伍、党务干部队伍和党员队伍，全面发挥党员先锋模范作用；要健全基本制度，确保制度执行效力，不断提升基层党建工作标准化、规范化水平，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
　　为加强和巩固基层党支部“三基”建设，北自所提出了党支部“四个提升”工程，即通过日常工作清单化，提升党支部执行力；通过组织生活规范化，提升党支部行动力；通过党员活动多样化，提升党支部影响力；通过党支部作用实效化，提升党支部战斗力。
　　为巩固基本组织，北自所开展了对软弱涣散基层党组织的整顿和“深入支部抓支部”专项工作，全面提升了党支部的组织力；完成了党委和党支部换届，配齐配优班子；严格规范发展党员流程，确保党员质量。北自所还对党员干部和党员分别提出了“五个一”的要求，即党员干部要撰写一份学习心得、讲一次党课、接受一次反腐倡廉教育、参加一次集中培训、参加一次知识测试，党员要提一条合理化建议、写一份学习心得、参加一次知识测试、做一次读书交流、参加一次党员先锋行动，使党员干部逐渐形成思想自觉和行动自觉。
　　为完善基本制度，北自所完成了党建要求进章程“应进必进”， 制定了《北自所党建工作规划》，修订了多项党建制度，梳理完善了党建制度体系，进一步明确了党组织的功能定位。通过以“三基”建设为抓手，着力促进党建工作实现科学化、规范化，在增强党组织组织力的同时，全面提升了党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
　　企业文明：如何加强国企基层党员干部队伍建设，提升基层治理能力和水平？
　　王振林：国有企业基层干部队伍是支撑企业发展进步、促进企业治理体系和治理能力现代化的关键力量。
　　北自所高度重视基层干部队伍建设，选拔培育出了一批又一批忠诚干净担当的优秀干部队伍。一方面，坚持“强班子建机制”，选拔优秀干部人才，扩充后备干部队伍。2020年12月，顺利完成了党委和纪委换届工作，产生了新一届党委和纪委班子，明确了职责分工，强化了责任意识；加强对干部选拔任用程序的监督，注重对新任干部履职从业的廉洁提醒和纪律要求的学习；通过组织考察、公开竞聘等方式选拔干部，扩充后备干部队伍建设；着力建立健全相关制度，为干部队伍建设提供制度保障。另一方面，我们坚持“抓政治铸思想”，提升干部思想认识，提高干部履职能力。组织干部参加集中培训，强化干部理论学习，提升干部实际工作能力；通过讲党课、撰写心得等多种方法强化干部自学意识，坚定理想信念，培养干部良好学风；明确干部纪律作风要求，鼓励干部以饱满的精神状态迎接建党100周年，投入“十四五”改革发展。
　　在党员队伍建设方面，北自所严把党员发展“入口关”，开展发展党员排查工作，制定《发展党员全过程指导手册》；完善党员信息统计，建立党员信息名册，加强对党员信息的定期梳理和更新；加强党员教育和管理，坚持“常”教育“深”交流，结合实际“线上学、现场学、路上学”，提升党员思想觉悟和理论水平；将党员身份“可视化”，建立党员示范岗、成立党员先锋队，致力实现“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的目标，发挥党员模范带头作用。
　　忠诚干净担当的干部队伍，全面提升了国有企业的治理能力和管理水平；立场坚定、素质过硬的党员队伍，全面展现了北自所敬业、专业的精神。通过发挥“人”的能动作用、团队的协同力量，为北自所高质量发展筑牢了坚强根基，提供了源头活水。