【摘 要】
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高端人才引进是高等院校实施人才强校战略的有效途径,但地方高等院校在人才引进过程中存在诸多问题：缺乏科学规划,人才引进存在盲目性;环境条件制约因素多,高端人才引进困难重
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高端人才引进是高等院校实施人才强校战略的有效途径,但地方高等院校在人才引进过程中存在诸多问题：缺乏科学规划,人才引进存在盲目性;环境条件制约因素多,高端人才引进困难重重;重引进轻使用,人才引进效能低;考评机制不健全,引进人才质量难以保证;引进人才与现有人才矛盾突出,人才引进与人才流失并存。为此,地方高等院校应准确定位,坚持问题导向,按需引进,精准施策：加强顶层设计,科学规划;加强制度建设,建立集聚优秀人才体制机制;加强环境条件建设,为人才引进营造氛围;加强引进人才后续支持与有效管理,充分发挥高端人才学术引
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