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省级农业科研单位拥有大量农业科研人才,是全省农业科技创新和服务“三农”的骨干力量,是实施乡村振兴战略的生力军。文章从国家战略、农业发展、单位建设3个层面分析了省级农业科研单位做好人才队伍建设的必要性和重要性,剖析了当前人才队伍建设在谋划定位、考核机制、人才结构、管理服务等方面存在的“四个不够”问题,有针对性地提出加强人才队伍建设“四个高位”新举措。