【摘 要】
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对于在职人员来说,参加培训最让人头痛的可能不是钱的问题,而是时间问题。白领参加培训是为了以后的长期发展,放弃的是目前的享受和经济回报。所以,明面的花费和隐形的机会
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对于在职人员来说,参加培训最让人头痛的可能不是钱的问题,而是时间问题。白领参加培训是为了以后的长期发展,放弃的是目前的享受和经济回报。所以,明面的花费和隐形的机会成本都是应该考虑到的。
For serving staff, the most troublesome part of attending training may not be money but time. White-collar workers to participate in training for the long-term development, to give up the current enjoyment and economic returns. Therefore, the cost of face-saving and invisible opportunity costs should be taken into account.
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