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最近,我们对一些单位的领导作风转变情况进行了调查。从各单位的经验教训看,凡是领导作风转变好的,都是思想观念比较解放;而凡是在各方面步子迈得不够大的,主要是没有从旧的思想观念中跳出来,还拘泥于那些陈旧的思想方法和工作方法。事实告诉我们,要使领导作风适应深化改革的要求,冲破旧的思想束缚,已成为迫在眉睫的问题。