【摘 要】
：
大江健三郎以“性”为观照社会、表达思想的独特视角,通过对人充满寂寞和痛苦的性世界的描写,展示边缘人的生存状态和人生诉求,进而揭示边缘文化与主流文化之间的对立,从而引
论文部分内容阅读
大江健三郎以“性”为观照社会、表达思想的独特视角,通过对人充满寂寞和痛苦的性世界的描写,展示边缘人的生存状态和人生诉求,进而揭示边缘文化与主流文化之间的对立,从而引发读者对现有社会、文化秩序的质疑,并最终达到“拯救日本人、亚洲乃至世界的明天”之目的。
Oe Kenzaburo uses “sex” as a unique perspective to look at the society and express his ideas. By describing the lonely and painful world, he displays the living conditions and life demands of the marginalized people and reveals the relationship between the marginalized culture and the mainstream culture Which leads the reader to question the existing social and cultural order and eventually achieve the goal of “saving tomorrow for Japan, Asia and the world.”
其他文献
【摘要】 探讨了我国注册会计师民事责任的归责原则和司法认定。 【关键词】 注册会计师 民事责任 归责原则 司法认定 一、注册会计师民事责任概述 我国民法规定了两种基本的民事责任：违约责任和侵权责任。在判断注册会计师应当承担何种责任时，也应当严格区分这两种责任：一是对委托人的违约责任。《注册会计师法》第十六条规定：“注册会计师承办业务，由其所在的会计师事务所统一受理并与委托人签订委托合同。”当
“五四”人生探索文学的创作主体是被先驱者们“从黑暗的闸门下”放出来的“五四的产儿”。逃离后的青年们随即面临退潮期,他们怀着苦闷和彷徨开始了人生意义的探索和对价值
随着都市生活的日益物质化,人们尤其是女性的关注目光由情感转移到物质上,爱情被标出了价签,这一关注目标的转化实则意味着人类情感家园的荒凉,意味着人类精神的萎顿,重建精
随着社会主义市场经济的不断建立和完善，国有企业的改革正在日益深化。如何协调处理好“转轨”时期企业与职工之间的关系，调动职工的积极性，提高企业经济效益，已是摆在每个企业及管理者面前的一个重要课题。 那么，如何协调处理好上述几种关系？笔者认为： 工资及晋升：以往在企业很大程度上是以工龄长短来决定，而不是根据工作业绩好坏来定。这种方式看上去似乎“公平”，但不利于调动职工的积极性。大家只要看年头，不需
摘要：新时期国有企业党建工作面临的形势更加复杂，更加困难的任务，国有企业必须坚定不移地坚持党的建设的基本要求，结合企业实际，不断创建一个新形势下党的建设，促进国有企业党建工作优势转换企业的竞争力。结合当前正在進行的创先争优，对如何推进优化活动的前奏密切中心工作，有力地促进了企业党建工作，坚持以人为本。注重加强思想引领，强化组织功能，加强团队合作，加强人员培训，增强文化凝聚力。全面加强党的建设。教学
陕西岚河水电开发有限责任公司成立于1998年12月,主要经营:电力生产、销售.是陕西省水电开发有限责任公司全资子公司.rn自公司成立以来,先后荣获了“陕西省重点工程建设立功
目的评价多层螺旋CT在结直肠癌治疗方案选择中的应用价值。方法 88例结直肠癌患者术前均行多层螺旋CT检查,并行后重建处理。对治疗方案选择的建议:CT表现肿瘤浸润浆膜面,周围
目的 :了解从西藏血蜱标本中分离的环状病毒 (Ti30 10 )的细胞生物学特性和敏感细胞范围 ,与国内其他地区环状病毒进行比较 ,为全面认识西藏地区环状病毒的特点和进一步确切
摘要：实施基层党建示范点建设，是对基层党建工作难点、热点和焦点问题进行探索的一个重要手段，也是推进基层党建工作向特色化和精品化方向发展的一个有效措施。试采二厂党委结合单位工作实际和党建工作重点，按照“点上出经验、面上求突破、整体抓推进”的思路，高度重视党建资源的整合利用，将“孤立型”党建示范点连成“圈带型”党建示范群，最大限度地发挥示范典型带动作用，凸显集聚效应。以有效完成油田生产经营任务，推动企
思想政治工作是保证企业实现有序管理的重要理论支持，更是促进企业实现深化改革的重要力量。目前市场竞争日益激烈，新的竞争体制要求企业需坚持“以人为本”的管理理念，在日常管理中注重员工的个体特性，关注每一个员工的自身发展。在不断实现创新的过程中，逐渐寻求思想政治管理工作的新发展方向。 企业思想政治工作必须坚持 “以人为本” 首先，以人为本是企业思想政治工作实现创新发展的新思路。在传统的企业管理中，