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<正>随着经济发展全球化的深入,在不确定的市场经济环境中,人才竞争已成为企业生存发展的首要任务,谁拥有充足的后备人才,谁就能够在竞争激烈的环境中占有优势,成为行业的引领者。因此,企业要想在市场经济竞争激烈的环境中获得优势,员工能力打造、人才储备是关键。企业必须结合自身特点制定具有针对性的人才培养策略,促进企业人力资源开发、员工培训战略与企