论文部分内容阅读
本文首先分析了中小型企业中层管理人员培训体系存在的不足,如与实际工作关联度较低、内容有待健全等,然后主要论述了其可以通过体系构建贴合实际、明确中层管理者应有的能力等途径进行改进,希望可以为中小型企业的管理者提供一定的参考.
中小企业中层管理者培训体系的改进对策研究
【摘 要】
：
本文首先分析了中小型企业中层管理人员培训体系存在的不足,如与实际工作关联度较低、内容有待健全等,然后主要论述了其可以通过体系构建贴合实际、明确中层管理者应有的能力
【机 构】
：
南宁市中小企业服务中心
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
企业档案具有珍贵性、独特性以及多样性等几方面特征,档案对促进供电企业的发展具有重要意义.因此,在信息技术不断发展的背景下,应当充分档案管理的价值并对其进行规范化的管
自改革开放以来,我国房地产行业取得了很大的进步.就实际来看,房地产行业不但影响着经济的发展,它还和人们的生活密切相关,其在我国有着非常重要的地位.伴随着新收入准则的提
中国第六次考察队乘“极地号”科学考察船于1989年10月30日离开青岛港,穿越太平洋,于12月3日停靠智利的瓦尔帕莱索港,12月9日离港,经智利内水道,穿过德雷克海峡后于1989年12
经济的快速发展在给企业提供历史机遇的同时,也可能让企业直面更加激烈的市场竞争.所以,企业要想实现可持续发展,就需要从内部做好企业管理工作.企业管理工作的重点就是政治
随着当前经济的不断发展,我国的证劵市场规模也越来越大,上市公司的数量越来越多,这对于上市公司的要求也越来越高.新会计准则推出,使得上市公司财务工作的开展更加严格.在新
中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量,是建设现代化经济体系、推动经济实现高质量发展的重要基础,是扩大就业、改善民生的重要支撑.固原市作为国家十四个集中连片特
旨在:通过微信平台传播大众关心的新闻事件及实用资讯类信息。陕西资讯微平台《微播陕西》以白领、公务员、企业主为目标受众,强调实用资讯的传播,为各地精英人士打造精品精
本文针对后危机时代外贸企业弹性绩效管理工作的缺失问题,提出了在后危机时代构建弹性绩效管理体系的具体方案,希望能为外贸企业在后危机时代的发展提供合理参考.
时下是国企改革的重要时刻,面对当前市场经济的要求,国企必须加大改革力度,进一步对企业生产发展进行转型升级,调整企业内部的管理结构,提升企业的运营效率.国有企业想要达成
企业在进行经营规划活动时,需形成科学的职工薪酬计划,新会计准则有效对企业会计管理行为进行规范,企业需在从职工处获得服务后,提供多种形式的劳动报酬,同时还要针对与之相