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摘要：政工工作是企业管理中十分重要的一环，对于企业的良好发展有重要意义。煤矿企业与其他行业相比，其工作性质带有较高的危险性，加之矿区多设置在偏远地区，从事煤矿事业的工作人员日常工作也比较辛苦劳累，很少有时间回家与亲人团聚。并且煤矿生产的过程中，发生安全事故的几率较高，如果发生意外，将会直接危及到工作人员的生命，给工作人员的心理带来了巨大压力。因此，对于煤矿企业来讲，如何做好政工工作，将其作用发挥出来，是值得深思的问题。
关键词：煤矿企业；政工工作；作用；有效发挥
由于煤矿企业的工作带有一定危险性，工作人员的日常生活也较为枯燥，因此需要做好政工工作，将政工工作的作用有效发挥出来，向所有工作人员传达正确的思想观念，发挥党员的组织和领导作用，全面调动工作人员的积极性，促进煤矿企业健康稳定的发展。
一、政工工作的重要意义
政工工作是企业管理中的重要组成部分，在煤矿企业中开展政工工作，有其十分重要的意义。政工工作实际上就是思想政治工作，其主要工作内容是研究员工的思想行为和逻辑思维，工作目的是使全体员工的思想统一，与企业有共同的发展目标，全面提升员工的创造性、主动性和自觉性。对于煤矿企业而言，政工工作的导向应该是以企业发展需求为主，其基础是掌握全体员工的思维习惯和思想特点，开展政工工作的形式可以是集体活动，也可以是组织进行宣传讲座，通过这些活动的开展，全面使企业员工的思想政治水平得到提高。通过开展政工工作，能够让全体员工更加深入的了解国内外行业发展形势，从根本上提高员工思想政治水平，有利于煤矿企业的发展[1]。随着市场经济体制改革的不断深入，煤矿企业也面临着转型，当前正处于改革企业经营模式和发展模式的重要阶段，在变革的这一过程中，必将会改变企业员工的思想观念，因此难免会使员工产生思想方面的问题和矛盾，给煤矿企业政工工作带来了全新的挑战，政工工作人员必须要逐步深入到企业生产的全过程中，将全新的理念和思想传递给企业所有员工，让员工通过不断的实践慢慢转变思想，政工工作人员还需要深入了解当前煤矿企业的发展形势，不断总结在新时期的环境中，政工工作的规律和特点，改进工作中的不足之处，从而使政工工作更加完善，提高政工工作的有效性，从根本上全面提升煤矿企业全体工作人员的思想政治水平。
二、当前煤矿企业政工工作存在的问题
（一）没有对政工工作引起足够的重视
当前部分煤矿企业在发展的过程中过于重视经济效益，进而忽略了政工工作的重要性，由于政工工作的匮乏，导致在实际的管理工作中，很难使企业员工具备统一的思想和理念，再加上组织很少开展集体活动，致使党员干部的表率作用无法充分发挥出来，煤矿企业没有积极地宣传政工工作的重要性，在对员工进行思想政治教育时流于形式，缺乏一定的规范性，最终导致煤矿企业员工的思想政治水平不高[2]。
（二）政工工作管理队伍缺乏专业人才
大多数煤矿企业都建有一支政工工作管理队伍，但是队伍的综合素质却不高，严重缺乏专业的政工人才。当前企业中的政工工作人员通常是兼职人员，还有一些企业并没有专设政工部门，通常情况下，只有在需要组织活动的时候才临时从其他部门选取职工作为政工人员，导致企业中的员工缺乏思想政治觉悟，这无疑对企业的发展产生了制约作用。政工工作人员观念传统、思想老旧，与新时期的企业发展步调不一致，进而在实际的政工工作中存在很多问题，无法将政工工作的作用真正发挥出来。
（三）政工工作没有结合企业经营活动
部分煤矿企业领导者认为，政工工作就是思想政治工作，因此在工作内容上比较单调，并没有与企业的相关经营活动有机结合起来，导致在企业进行经营活动的过程中，不能将政工工作的作用发挥出来，因此企业经营活动的效果并不十分理想。任何企业想要良好发展都离不开经营活动，可以说经营活动是企业发展的根基，将政工工作融入到其中，能够使企业经营活动开展的更加有效。然而当前煤矿企业政工工作的主要内容为思想管理，认为其用途性不强，故而导致多数企业不重视政工工作，实际的工作内容单一、虚浮，形式上单调乏味[3]。
三、煤矿企业有效发挥政工工作作用的对策
（一）積极发挥组织作用
随着社会经济和科学技术的发展，我国已经迎来了全新的时代，当前各行各业发展的极为迅速，只有不断改革和创新发展理念和思想观念，将全新的元素融入到产品和组织当中，才能促进企业的健康发展，跟上时代的发展步伐[4]。所以，根据当前全新的发展新形势，煤矿企业为实现可持续发展，应重视政工工作的重要性，将学习型组织建立起来，吸引企业中的所有员工积极参与进来，不断充实自己的头脑，掌握当前最前沿的企业发展形势，夯实知识基础，才能提高员工的创造力和创新力，进而为煤矿企业做出更多的贡献。
（二）积极发挥引导作用
煤矿企业在开展各项工作的过程中，其核心人物是企业领导，领导对员工能够产生极大的影响力，因此，领导应充分认识到政工工作的重要性，大力支持政工工作，这样便能让政工人员更加重视自己的工作，使其具备正确的思想观念。故而，企业领导应在百忙之中多抽出时间来引导政工人员，从而增强政工人员的工作责任感，提高其对“三个代表”重要思想的认识，同时，在日常的政工工作中，积极普及和宣传市场经济理论等内容，从而引导企业全体员工具备正确的思想观念，促进煤矿企业的日常工作顺利开展[5]。
（三）积极开展思想政治教育
提高煤矿企业全体员工的思想政治水平，是顺利开展政工工作的前提，因此，应积极对员工进行思想政治教育工作。政工人员应该充分了解企业员工的生活和工作基本情况，帮助有困难的员工解决问题，增强员工与组织之间的互动和交流，让员工感受到企业对其的关照，进而增强员工的归属感。因此，企业应严格要求政工人员将企业员工的利益放于首位，坚持以人为本的原则，利用多种举措、通过多方渠道与员工融为一体，真正为员工办实事，满足员工的需求，在与员工进行积极沟通的过程中，掌握其思想动态，并积极采纳员工对企业的一些建议和意见，构建和谐、民主的良好氛围，全面提升企业员工的凝聚力[6]。 （四）构建高素质专业政工工作队伍
煤矿企业想要实现可持续发展，提高企业的创新性、拼搏行和稳定性，就必须要建立起一支高素质专业性极强的政工工作队伍。政工人员必须要具备扎实的知识、正确的思想观念和极强的凝聚力，这样才能真正做好政工工作，发挥出政工工作的作用。首先，政工人员必须要具有一定的思想觉悟，能够不断提升自己的专业能力水平，通过看书、网络等多种渠道充实自己的头脑，提升自身的理论水平。其次，必须要认识到团结的力量，懂得个人与团队相互依存、共同进步的道理，凡事能够与大家一同商讨，齐心协力完成相应工作，故而形成一支凝聚力、战斗力极强的政工工作队伍[7]。此外，为全面提高政工工作的水平，满足新时期煤矿企业的发展需求，政工人员还应不断学习新方法、新技术、新理论以及新思想，加强学习专业知识，为政工工作的顺利开展奠定基础，更好的促进煤矿企业发展。
（五）全面创新政工工作
誠如上文所言，当前煤矿企业的政工工作并没有与企业经营活动相融合，故而制约了企业的发展，因此应全面创新政工工作的内容和形式，在企业经营活动中融入政工工作，这样一来，便能时刻影响着企业员工，使全体员工的思想观念和目标与企业一致。在此基础上，应搭建共同发展交流平台，促进员工之前的交流，从而使企业经营活动与思想政治建设相互融合、共同发展，同时还能够通过网络平台交流工作和心得，学习理论基础，全面提高企业员工的思想政治水平，使其具备积极向上的态度。
结束语：
通过以上分析可以看出，政工工作对于企业的良好发展有着极为重要的意义，当前煤矿企业正处于转型发展的关键时期，因此，必须要重视起政工工作，不断创新政工工作的内容和形式，与煤矿企业的经营活动融为一体，并要坚持以服务企业员工为本，真正解决员工所遇到的难题，全面提高员工凝聚力，提升其思想政治水平，将政工工作的作用真正发挥出来，促进煤矿企业健康稳定的发展。
参考文献：
[1]李忠彦.试论煤矿企业如何发挥政工工作的作用[J].企业文化旬刊，2017（1）.
[2]刘玉英.煤矿企业如何发挥政工工作的作用探讨[J].魅力中国，2017（12）.
[3]刘叶飞.试论煤矿企业如何发挥政工工作的作用[J].工业，2016（11）：00071-00071.
[4]佟志强.煤矿企业政工工作的作用及其有效发挥[J].现代企业文化，2016（5）：69-69.
[5]赵淑敏.煤矿企业的改革中如何有效发挥政工师的作用[J].大观，2016（10）.
[6]郭俊鹏.煤矿企业政工工作对企业的重要作用[J].青春岁月，2017（3）.
[7]赵诗意.政工工作对煤矿企业发展的促进作用分析[J].现代工业经济和信息化，2014（17）：88-90.
关键词：煤矿企业；政工工作；作用；有效发挥
由于煤矿企业的工作带有一定危险性，工作人员的日常生活也较为枯燥，因此需要做好政工工作，将政工工作的作用有效发挥出来，向所有工作人员传达正确的思想观念，发挥党员的组织和领导作用，全面调动工作人员的积极性，促进煤矿企业健康稳定的发展。
一、政工工作的重要意义
政工工作是企业管理中的重要组成部分，在煤矿企业中开展政工工作，有其十分重要的意义。政工工作实际上就是思想政治工作，其主要工作内容是研究员工的思想行为和逻辑思维，工作目的是使全体员工的思想统一，与企业有共同的发展目标，全面提升员工的创造性、主动性和自觉性。对于煤矿企业而言，政工工作的导向应该是以企业发展需求为主，其基础是掌握全体员工的思维习惯和思想特点，开展政工工作的形式可以是集体活动，也可以是组织进行宣传讲座，通过这些活动的开展，全面使企业员工的思想政治水平得到提高。通过开展政工工作，能够让全体员工更加深入的了解国内外行业发展形势，从根本上提高员工思想政治水平，有利于煤矿企业的发展[1]。随着市场经济体制改革的不断深入，煤矿企业也面临着转型，当前正处于改革企业经营模式和发展模式的重要阶段，在变革的这一过程中，必将会改变企业员工的思想观念，因此难免会使员工产生思想方面的问题和矛盾，给煤矿企业政工工作带来了全新的挑战，政工工作人员必须要逐步深入到企业生产的全过程中，将全新的理念和思想传递给企业所有员工，让员工通过不断的实践慢慢转变思想，政工工作人员还需要深入了解当前煤矿企业的发展形势，不断总结在新时期的环境中，政工工作的规律和特点，改进工作中的不足之处，从而使政工工作更加完善，提高政工工作的有效性，从根本上全面提升煤矿企业全体工作人员的思想政治水平。
二、当前煤矿企业政工工作存在的问题
（一）没有对政工工作引起足够的重视
当前部分煤矿企业在发展的过程中过于重视经济效益，进而忽略了政工工作的重要性，由于政工工作的匮乏，导致在实际的管理工作中，很难使企业员工具备统一的思想和理念，再加上组织很少开展集体活动，致使党员干部的表率作用无法充分发挥出来，煤矿企业没有积极地宣传政工工作的重要性，在对员工进行思想政治教育时流于形式，缺乏一定的规范性，最终导致煤矿企业员工的思想政治水平不高[2]。
（二）政工工作管理队伍缺乏专业人才
大多数煤矿企业都建有一支政工工作管理队伍，但是队伍的综合素质却不高，严重缺乏专业的政工人才。当前企业中的政工工作人员通常是兼职人员，还有一些企业并没有专设政工部门，通常情况下，只有在需要组织活动的时候才临时从其他部门选取职工作为政工人员，导致企业中的员工缺乏思想政治觉悟，这无疑对企业的发展产生了制约作用。政工工作人员观念传统、思想老旧，与新时期的企业发展步调不一致，进而在实际的政工工作中存在很多问题，无法将政工工作的作用真正发挥出来。
（三）政工工作没有结合企业经营活动
部分煤矿企业领导者认为，政工工作就是思想政治工作，因此在工作内容上比较单调，并没有与企业的相关经营活动有机结合起来，导致在企业进行经营活动的过程中，不能将政工工作的作用发挥出来，因此企业经营活动的效果并不十分理想。任何企业想要良好发展都离不开经营活动，可以说经营活动是企业发展的根基，将政工工作融入到其中，能够使企业经营活动开展的更加有效。然而当前煤矿企业政工工作的主要内容为思想管理，认为其用途性不强，故而导致多数企业不重视政工工作，实际的工作内容单一、虚浮，形式上单调乏味[3]。
三、煤矿企业有效发挥政工工作作用的对策
（一）積极发挥组织作用
随着社会经济和科学技术的发展，我国已经迎来了全新的时代，当前各行各业发展的极为迅速，只有不断改革和创新发展理念和思想观念，将全新的元素融入到产品和组织当中，才能促进企业的健康发展，跟上时代的发展步伐[4]。所以，根据当前全新的发展新形势，煤矿企业为实现可持续发展，应重视政工工作的重要性，将学习型组织建立起来，吸引企业中的所有员工积极参与进来，不断充实自己的头脑，掌握当前最前沿的企业发展形势，夯实知识基础，才能提高员工的创造力和创新力，进而为煤矿企业做出更多的贡献。
（二）积极发挥引导作用
煤矿企业在开展各项工作的过程中，其核心人物是企业领导，领导对员工能够产生极大的影响力，因此，领导应充分认识到政工工作的重要性，大力支持政工工作，这样便能让政工人员更加重视自己的工作，使其具备正确的思想观念。故而，企业领导应在百忙之中多抽出时间来引导政工人员，从而增强政工人员的工作责任感，提高其对“三个代表”重要思想的认识，同时，在日常的政工工作中，积极普及和宣传市场经济理论等内容，从而引导企业全体员工具备正确的思想观念，促进煤矿企业的日常工作顺利开展[5]。
（三）积极开展思想政治教育
提高煤矿企业全体员工的思想政治水平，是顺利开展政工工作的前提，因此，应积极对员工进行思想政治教育工作。政工人员应该充分了解企业员工的生活和工作基本情况，帮助有困难的员工解决问题，增强员工与组织之间的互动和交流，让员工感受到企业对其的关照，进而增强员工的归属感。因此，企业应严格要求政工人员将企业员工的利益放于首位，坚持以人为本的原则，利用多种举措、通过多方渠道与员工融为一体，真正为员工办实事，满足员工的需求，在与员工进行积极沟通的过程中，掌握其思想动态，并积极采纳员工对企业的一些建议和意见，构建和谐、民主的良好氛围，全面提升企业员工的凝聚力[6]。 （四）构建高素质专业政工工作队伍
煤矿企业想要实现可持续发展，提高企业的创新性、拼搏行和稳定性，就必须要建立起一支高素质专业性极强的政工工作队伍。政工人员必须要具备扎实的知识、正确的思想观念和极强的凝聚力，这样才能真正做好政工工作，发挥出政工工作的作用。首先，政工人员必须要具有一定的思想觉悟，能够不断提升自己的专业能力水平，通过看书、网络等多种渠道充实自己的头脑，提升自身的理论水平。其次，必须要认识到团结的力量，懂得个人与团队相互依存、共同进步的道理，凡事能够与大家一同商讨，齐心协力完成相应工作，故而形成一支凝聚力、战斗力极强的政工工作队伍[7]。此外，为全面提高政工工作的水平，满足新时期煤矿企业的发展需求，政工人员还应不断学习新方法、新技术、新理论以及新思想，加强学习专业知识，为政工工作的顺利开展奠定基础，更好的促进煤矿企业发展。
（五）全面创新政工工作
誠如上文所言，当前煤矿企业的政工工作并没有与企业经营活动相融合，故而制约了企业的发展，因此应全面创新政工工作的内容和形式，在企业经营活动中融入政工工作，这样一来，便能时刻影响着企业员工，使全体员工的思想观念和目标与企业一致。在此基础上，应搭建共同发展交流平台，促进员工之前的交流，从而使企业经营活动与思想政治建设相互融合、共同发展，同时还能够通过网络平台交流工作和心得，学习理论基础，全面提高企业员工的思想政治水平，使其具备积极向上的态度。
结束语：
通过以上分析可以看出，政工工作对于企业的良好发展有着极为重要的意义，当前煤矿企业正处于转型发展的关键时期，因此，必须要重视起政工工作，不断创新政工工作的内容和形式，与煤矿企业的经营活动融为一体，并要坚持以服务企业员工为本，真正解决员工所遇到的难题，全面提高员工凝聚力，提升其思想政治水平，将政工工作的作用真正发挥出来，促进煤矿企业健康稳定的发展。
参考文献：
[1]李忠彦.试论煤矿企业如何发挥政工工作的作用[J].企业文化旬刊，2017（1）.
[2]刘玉英.煤矿企业如何发挥政工工作的作用探讨[J].魅力中国，2017（12）.
[3]刘叶飞.试论煤矿企业如何发挥政工工作的作用[J].工业，2016（11）：00071-00071.
[4]佟志强.煤矿企业政工工作的作用及其有效发挥[J].现代企业文化，2016（5）：69-69.
[5]赵淑敏.煤矿企业的改革中如何有效发挥政工师的作用[J].大观，2016（10）.
[6]郭俊鹏.煤矿企业政工工作对企业的重要作用[J].青春岁月，2017（3）.
[7]赵诗意.政工工作对煤矿企业发展的促进作用分析[J].现代工业经济和信息化，2014（17）：88-90.