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这一年，余绍元依然很忙，不停地奔波于各地——之平管理在全国50多个城市有业务布局，而最让他开心的是出差时经常会听到合作伙伴赞誉他的员工：“你们是怎么培养这些员工的？每位同事都非常敬业，职业素质好，服务意识强，工作效率高。”他一直坚信，这样的团队才更易实现为客户创造价值的目标，企业的各种创新的理念和想法才更容易达成。其实，在他的工作日程中，永恒不变的核心依然是团队建设和员工关怀。这种坚持也让他体会到甜头。