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摘 要：随着经济的发展，对能源的需求不断加大，带动了一些煤炭企业的发展。开展党建工作是煤矿能够安全健康科学发展的重要保证。为了提高安全生产的可靠性和长期性，促进煤炭企业健康发展，煤炭企业必须高度重视党建工作。本文简要探讨煤炭企业中党建工作的重要性。
关键词：煤炭；企业；党建工作
1 煤炭企业中开展党建工作的必要性
1.1 党建工作为安全生产提供了重要保证
煤炭企业中，煤矿职工扮演者重要的角色，在很大程度上，职工的行为与矿井的安全生产有着直接的关系，同时，职工的行为又受制于企业的各项规章制度，要想煤炭企业安全生产，就必须规范职工的行为，而规范职工的行为，必须依靠各级党组织的引导和教育，让职工从思想上、在头脑中自觉树立遵章守纪、按章办事的意识。将党建工作与煤炭企业安全生产和质量标准化建设工作同步部署，凸显党建工作的重要性，是保证煤炭企业安全生产的有效途径。党建工作通过开展“创先争优”等一系列活动，发挥党员的先锋模范作用，让党员在工作中可以以自身的行为来做表率，从而给其他的员工做榜样以此来带动其他的员工；或者通过开展党员领导干部深入一线基层值班、带班、跟班，检查、制止一些员工在工作中会出现的违规操作行为，遏制违规操作现象。
1.2 党建工作创造出煤炭企业独特的安全文化
企业文化对一个企业的发展起着不可替代的作用，企业文化不仅向外界展示了企业的形象，更是对企业内部员工的一种激励。而在煤炭企业的企业文化中，安全文化一直是其重要的组成部分。所以，在党建工作上一定要创作出煤炭企业独特的安全文化，在开展党建工作的时候，要结合煤炭企业实际情况，在不偏离大目标的基础上，制定一些短期的安全计划，在党员以及一些基层领导的领导下去完成，这样可以发挥很好的作用。
2 煤炭企业党建工作存在的问题
1）缺乏凝聚力。为了更好的促进企业的发展一些煤炭企业进行了改制、兼并、重组，但改制重组后的煤炭企业，在党组织结构的设置、人员的安排上，仍然沿用了重组前的模式，与新的模式不相符，导致党建工作跟不上企业的发展，党建组织在运行的过程中也没有按照相应的规范来，党员的思想趋于保守、落后，知识更新落后于时代和现实工作的需要，工作方法简单粗暴等等，这些问题都制约着党建工作进一步推进。
2）重视程度不高。作为以营利为目的的经营主体，一些煤炭企业，追求利益至上，大力发展生产，却忽视了党建工作。有的企业虽然开展了党建工作，但只是走形式，重视程度不够，党建工作并没有对企业的发展起到实质性的作用。还有的煤炭企业进行党员干部选调时，侧重于对党员业务能力高低的考核，忽略了党员思想道德素质、政治意识、党性意识的培养和考察。
3）党务工作者素质参差不齐。相对于其他企业来说，煤炭企业科室工作人员较少，造成了煤炭企业中党建工作人员数量不足、质量不高，且一些煤炭企业的党建组织体系也存在着一定的问题，一定程度上影响了党建工作的效率。党建工作者在进行挑选的时候并不严格，一些专业素质不过硬的人员往往被选为党建工作人员，导致了党建工作人员整体素质较低；有的煤炭企业，没有配备专门的党务工作人员，党务口的人员大多身兼数职，开展党建工作有心无力，影响了党建工作的质量。
3 创新党建工作的措施举措
“安全生产大于一切”，是煤炭企业的底线和红线。而通过开展党建工作，党员领导干部能够发挥带头示范作用，激发员工的主动性与创造性，同样员工也会在生产的过程中自觉规范操作，确保煤矿安全生产。
3.1 提高思想意识，强化党建工作
坚持以科学发展观为指针，贯彻落实“三个代表”重要思想，提高党员干部的思想素质。党组织在指导安全生产工作的过程中，要充分发挥党组织的监督职能，当发现问题的时候要及时通知煤炭企业，并及时的督促其进行整改。党员干部要树立政治意识，在日常的党建工作中坚持党的基本路线不动摇，坚定明确的观点和鲜明的政治立场，走群众路线，在进行工作的时候要贴近职工，职工反映的问题一定要协助职工告知企业，并协助企业解决这些问题。树立问题意识，当发生问题的时候不躲避、推卸责任，而是直面问题、分析问题，寻找解决问题的方法，在解决完问题以后要对问题进行总结避免下次再犯同样的错误。
3.2 创新党建工作理念
创新党建工作理念，最根本的是贯彻和落实科学发展观，做到“以人为本”。开展党建工作，要围绕着企业的职工展开，在日常的工作中要服务好群众、服务好基层、服务好企业。作为党员，在工作中一定要发挥好带头作用，给职工树立榜样，还要不断进行学习、充实自己，提高自己的专业素养。当然作为政工干部，不仅要向党员一样做好模范带头作用、不断充实自己、提高道德素养，还要树立大局意识、服务意识，不断进行总结，不断创新工作方法，走在时代的前面。还要不断进行创新，以企业的实际状况为基础，在实践中不断推进煤炭企业党建工作向前发展。煤炭企业要切实把党建工作放在首位，避免流于形式、走过场，要把党建工作纳入企业考核目标同步部署、考核，引导和支持党建工作与时俱进、创新发展，真正做到“围绕中心抓党建”，发挥党建工作的核心和保障作用。
3.3 营造党管安全的浓厚氛围，凸显党建工作的重点
煤炭企业党建工作的重中之重，是要落实党管安全责任。党建工作一定要重点突出“安全”。随着社会的发展，职工的思想多元化，新兴媒介不断改变宣传教育的格局，在这种条件下，落实党管安全责任必然会遇到一定的困难，企业一定要坚定信念，迎难而上，正面工作中存在的问题，并及时寻找方法解决问题；要树立改革创新意识，深入推进体制改革，对党建工作的内容、活动形式、宣传手法等进行创新，使之更加符合企业需要；要树立服务意识，在工作中要尽量多去倾听职工的意见和诉求，以煤矿职工，尤其基层一线职工为出发点，丰富职工的精神文化生活，确保党建工作惠及更多的职工；要做到以人为本，多宣传与安全相关的内容，营造浓厚的安全氛围，让安全文化深入到每一个职工的心中。
参考文献：
[1] 白向辉.浅谈加强和改进国有企业党建工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2012（02）.
[2] 韦金国，郭景池.浅谈抓好煤矿思想政治工作的有效形式[J].山东煤炭科技，2010（03）.
[3] 邢德亮，马亚东.论安全文化建设在煤炭企业中的作用[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2009（12）.
关键词：煤炭；企业；党建工作
1 煤炭企业中开展党建工作的必要性
1.1 党建工作为安全生产提供了重要保证
煤炭企业中，煤矿职工扮演者重要的角色，在很大程度上，职工的行为与矿井的安全生产有着直接的关系，同时，职工的行为又受制于企业的各项规章制度，要想煤炭企业安全生产，就必须规范职工的行为，而规范职工的行为，必须依靠各级党组织的引导和教育，让职工从思想上、在头脑中自觉树立遵章守纪、按章办事的意识。将党建工作与煤炭企业安全生产和质量标准化建设工作同步部署，凸显党建工作的重要性，是保证煤炭企业安全生产的有效途径。党建工作通过开展“创先争优”等一系列活动，发挥党员的先锋模范作用，让党员在工作中可以以自身的行为来做表率，从而给其他的员工做榜样以此来带动其他的员工；或者通过开展党员领导干部深入一线基层值班、带班、跟班，检查、制止一些员工在工作中会出现的违规操作行为，遏制违规操作现象。
1.2 党建工作创造出煤炭企业独特的安全文化
企业文化对一个企业的发展起着不可替代的作用，企业文化不仅向外界展示了企业的形象，更是对企业内部员工的一种激励。而在煤炭企业的企业文化中，安全文化一直是其重要的组成部分。所以，在党建工作上一定要创作出煤炭企业独特的安全文化，在开展党建工作的时候，要结合煤炭企业实际情况，在不偏离大目标的基础上，制定一些短期的安全计划，在党员以及一些基层领导的领导下去完成，这样可以发挥很好的作用。
2 煤炭企业党建工作存在的问题
1）缺乏凝聚力。为了更好的促进企业的发展一些煤炭企业进行了改制、兼并、重组，但改制重组后的煤炭企业，在党组织结构的设置、人员的安排上，仍然沿用了重组前的模式，与新的模式不相符，导致党建工作跟不上企业的发展，党建组织在运行的过程中也没有按照相应的规范来，党员的思想趋于保守、落后，知识更新落后于时代和现实工作的需要，工作方法简单粗暴等等，这些问题都制约着党建工作进一步推进。
2）重视程度不高。作为以营利为目的的经营主体，一些煤炭企业，追求利益至上，大力发展生产，却忽视了党建工作。有的企业虽然开展了党建工作，但只是走形式，重视程度不够，党建工作并没有对企业的发展起到实质性的作用。还有的煤炭企业进行党员干部选调时，侧重于对党员业务能力高低的考核，忽略了党员思想道德素质、政治意识、党性意识的培养和考察。
3）党务工作者素质参差不齐。相对于其他企业来说，煤炭企业科室工作人员较少，造成了煤炭企业中党建工作人员数量不足、质量不高，且一些煤炭企业的党建组织体系也存在着一定的问题，一定程度上影响了党建工作的效率。党建工作者在进行挑选的时候并不严格，一些专业素质不过硬的人员往往被选为党建工作人员，导致了党建工作人员整体素质较低；有的煤炭企业，没有配备专门的党务工作人员，党务口的人员大多身兼数职，开展党建工作有心无力，影响了党建工作的质量。
3 创新党建工作的措施举措
“安全生产大于一切”，是煤炭企业的底线和红线。而通过开展党建工作，党员领导干部能够发挥带头示范作用，激发员工的主动性与创造性，同样员工也会在生产的过程中自觉规范操作，确保煤矿安全生产。
3.1 提高思想意识，强化党建工作
坚持以科学发展观为指针，贯彻落实“三个代表”重要思想，提高党员干部的思想素质。党组织在指导安全生产工作的过程中，要充分发挥党组织的监督职能，当发现问题的时候要及时通知煤炭企业，并及时的督促其进行整改。党员干部要树立政治意识，在日常的党建工作中坚持党的基本路线不动摇，坚定明确的观点和鲜明的政治立场，走群众路线，在进行工作的时候要贴近职工，职工反映的问题一定要协助职工告知企业，并协助企业解决这些问题。树立问题意识，当发生问题的时候不躲避、推卸责任，而是直面问题、分析问题，寻找解决问题的方法，在解决完问题以后要对问题进行总结避免下次再犯同样的错误。
3.2 创新党建工作理念
创新党建工作理念，最根本的是贯彻和落实科学发展观，做到“以人为本”。开展党建工作，要围绕着企业的职工展开，在日常的工作中要服务好群众、服务好基层、服务好企业。作为党员，在工作中一定要发挥好带头作用，给职工树立榜样，还要不断进行学习、充实自己，提高自己的专业素养。当然作为政工干部，不仅要向党员一样做好模范带头作用、不断充实自己、提高道德素养，还要树立大局意识、服务意识，不断进行总结，不断创新工作方法，走在时代的前面。还要不断进行创新，以企业的实际状况为基础，在实践中不断推进煤炭企业党建工作向前发展。煤炭企业要切实把党建工作放在首位，避免流于形式、走过场，要把党建工作纳入企业考核目标同步部署、考核，引导和支持党建工作与时俱进、创新发展，真正做到“围绕中心抓党建”，发挥党建工作的核心和保障作用。
3.3 营造党管安全的浓厚氛围，凸显党建工作的重点
煤炭企业党建工作的重中之重，是要落实党管安全责任。党建工作一定要重点突出“安全”。随着社会的发展，职工的思想多元化，新兴媒介不断改变宣传教育的格局，在这种条件下，落实党管安全责任必然会遇到一定的困难，企业一定要坚定信念，迎难而上，正面工作中存在的问题，并及时寻找方法解决问题；要树立改革创新意识，深入推进体制改革，对党建工作的内容、活动形式、宣传手法等进行创新，使之更加符合企业需要；要树立服务意识，在工作中要尽量多去倾听职工的意见和诉求，以煤矿职工，尤其基层一线职工为出发点，丰富职工的精神文化生活，确保党建工作惠及更多的职工；要做到以人为本，多宣传与安全相关的内容，营造浓厚的安全氛围，让安全文化深入到每一个职工的心中。
参考文献：
[1] 白向辉.浅谈加强和改进国有企业党建工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2012（02）.
[2] 韦金国，郭景池.浅谈抓好煤矿思想政治工作的有效形式[J].山东煤炭科技，2010（03）.
[3] 邢德亮，马亚东.论安全文化建设在煤炭企业中的作用[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2009（12）.