非物资激励对国企员工的影响和激励作用

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随着经济的发展,物质生活的日益丰富,员工不再仅仅满足于工作中眼前的物质待遇,更关注自身的长远发展,所以企业为员工提供良好的培养培训的机会,提高员工工作技能,开拓员工失业是更多人所关注的。本人分析了非物资激励的内涵及其主要方式,强调了培养培训对于国企员工的重要作用。
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