国有企业真是大学生理想的归宿吗?——以“上海徐房(集团)有限公司人事管理”为例

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国有企业作为国民经济重要组成部分.是大学生就业的向往之地。本文以上海徐房(集团)有限公司为例,通过对上海徐房(集团)有限公司人事管理的调查,分析国有企业人事管理存在的问题,进而得出国有企业现存人事管理与大学生期望之间存在着矛盾,从而,提出相应的对策,以期国有企业人事管理不断完善。
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