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[摘要]随着我国改革开放和科学技术现代化的高速发展，面对这样的新形势下，政工干部队伍面临着意想不到的新的挑战，所有的人员对需要依据自己的实际情况通过相应的方式提高个人的调查研究能力、学习能力和创新应变能力。可以让干部们在思想政治理论，政工业务知识、纪律观念等方面提升政工干部的基本素质。本文通过分析当代政工干部的一些特点，提出了一些为了适应新形势需要面临的一些挑战而需要采用的应对方式
[关键词]政工干部 素质培养 科学技术 思想政治
中图分类号：F426.31 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）13-0314-01
前言
随着信息传播多元化、政工干部素质不但发挥了个体化的作用、而且随着科学技术走向前沿化、快速更新的知识让人们充分的认识到这些变回对政治工作的影响，通过调查一些这个时期政工干部应的基本素质，并探讨了市场经济快速发展的情况下通过各种方式不断提高自身的基本素质， 不同的时期对政工干部的素质要求是不一样的，相应的也会影响相关部门对这些人员的培养。因为不同的形势会对政工人员提出了一些新的要求，政工人员只有不断加强自身修养，提高自身的基本素质能力，全面建设小康社会和构建和谐社会主义的的新的形势下，为了能够让企业能够在这项伟大事业中取得更大成绩这就需要相关工作人员要建设一支能适应新形势新任务要求的、高素质的政工干部队伍.他们必须抓住机遇、迎接来自新形势下的各种挑战，仅仅是不仅仅需要普通的生产者付出艰辛的劳动是远远不够的。为了能够建构建和谐企业，一个企业面对新的形势首先要从从政工干部方面入手，只有政工干部队伍的素质提高，才能够带领整个企业更快的发展。虽然政工干部的培养很重要，但是很多企业还是没有在这方面投入一些相应的措施，为了让人们更全面的了解当今的形势特别的就这些问题提出了不同的见解。
进入新世纪以来，人们的生活环境和经济关系都发生巨大的变化，在思考事情方面和以往的的思维方式也有很大的出入，为了能够让人们可以应对多元化和多样化的社会发张，这使得让我们在政工企业人员的素质方面也需要加强其工作的环境、工作的内容、工作的方式等方面的多元化。这些变化必然的会给各级政工带来了新的要求，为了能够让政工干部的综合素质更上一层楼。我们需要从下面几个方面努力
1.深刻的体会到政治思想的积累要从量变到质变
政工干部素质的提高需要从量的积累到质的飞跃的这样的发展过程，我们不能够只是重视量的积累，不断的向政工干部灌输党的各项政策和对党员的一些必备的要求，也需要深入实际看干部们是否将这些政治理论知识运用到实际情况中去是否能够自觉的进行自我更新、自我完善、自我改造。中国共颤动的党的思想政治工作的首要特点是依靠实践检验真理的唯一的标准，采取按事实说话的原则来教育人，所有的教育和真理不是没有一句的而是依靠人格的力量感染人各级政工干部从根本上认识我党的各项思想，然后开始认真的实施下去。做好思想政治工作并非一件易事，它要求政工干部不断提升自己的素质。政工干部的政治素质的提升不但会让整个社会取得了长远的发展，工作人员的政治素质的提出能够让呈多元化的发展的同时不丢掉本质性的价值观，人生观，世界观。我国正处于建立社会主义市场经济体制和实现现代化战略目标的关键时期，如果有的高级干部人员没能够坚持自己的政治立场，会对整个社会的转型产生不可忽视的影响，所以提高政工干部的素质是新世纪的迫切的需求
2.毫不利己，专门为人的服务精神
一个有威信，受人们欢迎的领导干部干部是将毫不利己，专门为人的精神融入到自己的处事原则中，做任何事情都市以为人民服务为宗旨，而不能靠地位和权力来达到自己的一些私人目的。依靠权利和地位树立的威信，是没有足够的说服力的是不能够是诚心诚意地为人民群众办实事，成为一个政工干部的初衷不能够是做大官，而是要学会运用自己的知识改变一些腐败的现象，永远要以人们的利益为核心。作为一个合格的政工干部不管任何时候都不能忘记自己的人生的第一目标，面对金钱和权利的各种诱惑不能迷失了自己的心而做出做人们群众有害的事情。干部永远要牢记雷锋的奉献事迹，树立自己的奉献精神。不能够为了个人利益而去损害国家利益和人们的利益，在个人利益和群众的利益面前要毫不犹豫的选择群众利益。 正确对待组织。我们每个人所取得的任何成绩都离不开党组织的培养，都离不开组织中其他成员的配合。
3.树立创新意识，吸收先进的管理理念
创新是一个民族进步的灵魂，个人通过接触新的事物，能够更新自己的思维方式，通过这样的不断更替思维方式的过程能够让自我的思维方式得到完善。这样就能够让政工干部的素质的提高能够达到一个新局面。每个人只有拥有了创新思维才能够为自己的工作的创新奠定良好的基础。如果没有思维方式上的创新为条件，新时期下的政工干部要工作是无法顺利开展。优秀的当代的政工干部必须拥有抛弃传统落后的思维方式的思维意识，能够对传统的思维方式取其精华去其糟粕。只有这样才能够建立新的思维方式。所有的政工干部必须跟随时代的脚步与时，用合理的知识不断武装自己，完善自己的思维。政工干部只有不断的提高自身的素质才能够学会一些先进的科学理念，通过这样的方式才再可以学会运用科学发展观的观点来将其融入到实践中，善于在工作上全面的思考并总结一些对发展有实际作用的知识。社会新型人才的基础拥有创新思维方式。所以需要对政工干部在这一方面加强培养，还要对自身有正确的评价和认识，明确自己的才能，理解自己和他人的差距。采用理性的思维方式去分析事物，在日常工作中，能够拥有自己的立场对一些涉及到政治路线、党的原则性问题能够有明确的立场，不能够随便的受一些人的影响。只有坚定自己的立场才能够切实的明白党的思想，所有的政工干部都需要做事不马虎，不能够因为一点功绩而骄傲自满。克服一些社会陋习 严格要求自己，只有坚持这些才能够为自己的工作打开新的局面。
4.以专业理论为核心，培养领军干部
要想提高整体的政工干部队伍的素质，必须要善于先培养一些优秀的任务，然后通过这些人堆别的政工干部进行进一步的培养。因为大片的培养政工干部因为人数众多，很多人员在一定程度上都被忽视。各大机构都必须注意选拔和培养一批中青年的骨干让他们学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观等都是专业理论是他们能够符合岗位素质的要求，自觉学习党在新时期的新理论，掌握必须的理论基础，使他们不仅能够政工干部在生活中和学习中更快的接受一些专业知识还能够间接的影响相关的政工干部。这样就不但提高自身的素质，还连带的提高了其他人员的素质。同时，设置一套有利于优秀年轻干部发展的培养机制，着重培养一些政工干部在学习能力，思考能力，语言能力能，协调能力，写作能力，计算机应用能力都高速发展的人员。
总结
相关单位要想能培养出适应新形势的现代化政工干部队伍，首先不但需要引进就是现代化的科学管理。现在社会对现代化人才的要求越来越高，而且德育方面也要加强对政工干部的培养，这就要政工干部队伍要科学的做好思想政治工作，众所周知思想建设是如是科学的管理的首要工作，其次不能把对政工干部的政治思想培养流于形式而让政治思想的素质的内容空洞化，在和谐社会提高政工干部队伍的素质是迫切需要人们关注的问题，只有高度的重视才能够得到合理的解决。要解决好这个问题就需要深刻的体会到政治思想的积累要从量变到质变；树立毫不利己，专门为人的服务精神；树立创新意识，吸收先进的管理理念，使自己能够有快速反应能力，能迅速针对问题有的放矢工作；又能以专业理论为核心，培养领军干部去优先的完成组织面临的艰巨复杂而又十分迫切的思想政治工作任务。那么这样培养出来的人才，就能说是合格人才。
参考文献
[1] 秦香苗.浅谈政工干部的素质培养[J].山西教育（教师教擘），2009.
[2] 袁玉娟.新形势下政工干部应着力培养五种意识[J].党政干部论坛，2007.
[3] 赵秋晓.试析新时期政工干部应具备的素质.学校党建与思想教育，2007.（1）.
[关键词]政工干部 素质培养 科学技术 思想政治
中图分类号：F426.31 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）13-0314-01
前言
随着信息传播多元化、政工干部素质不但发挥了个体化的作用、而且随着科学技术走向前沿化、快速更新的知识让人们充分的认识到这些变回对政治工作的影响，通过调查一些这个时期政工干部应的基本素质，并探讨了市场经济快速发展的情况下通过各种方式不断提高自身的基本素质， 不同的时期对政工干部的素质要求是不一样的，相应的也会影响相关部门对这些人员的培养。因为不同的形势会对政工人员提出了一些新的要求，政工人员只有不断加强自身修养，提高自身的基本素质能力，全面建设小康社会和构建和谐社会主义的的新的形势下，为了能够让企业能够在这项伟大事业中取得更大成绩这就需要相关工作人员要建设一支能适应新形势新任务要求的、高素质的政工干部队伍.他们必须抓住机遇、迎接来自新形势下的各种挑战，仅仅是不仅仅需要普通的生产者付出艰辛的劳动是远远不够的。为了能够建构建和谐企业，一个企业面对新的形势首先要从从政工干部方面入手，只有政工干部队伍的素质提高，才能够带领整个企业更快的发展。虽然政工干部的培养很重要，但是很多企业还是没有在这方面投入一些相应的措施，为了让人们更全面的了解当今的形势特别的就这些问题提出了不同的见解。
进入新世纪以来，人们的生活环境和经济关系都发生巨大的变化，在思考事情方面和以往的的思维方式也有很大的出入，为了能够让人们可以应对多元化和多样化的社会发张，这使得让我们在政工企业人员的素质方面也需要加强其工作的环境、工作的内容、工作的方式等方面的多元化。这些变化必然的会给各级政工带来了新的要求，为了能够让政工干部的综合素质更上一层楼。我们需要从下面几个方面努力
1.深刻的体会到政治思想的积累要从量变到质变
政工干部素质的提高需要从量的积累到质的飞跃的这样的发展过程，我们不能够只是重视量的积累，不断的向政工干部灌输党的各项政策和对党员的一些必备的要求，也需要深入实际看干部们是否将这些政治理论知识运用到实际情况中去是否能够自觉的进行自我更新、自我完善、自我改造。中国共颤动的党的思想政治工作的首要特点是依靠实践检验真理的唯一的标准，采取按事实说话的原则来教育人，所有的教育和真理不是没有一句的而是依靠人格的力量感染人各级政工干部从根本上认识我党的各项思想，然后开始认真的实施下去。做好思想政治工作并非一件易事，它要求政工干部不断提升自己的素质。政工干部的政治素质的提升不但会让整个社会取得了长远的发展，工作人员的政治素质的提出能够让呈多元化的发展的同时不丢掉本质性的价值观，人生观，世界观。我国正处于建立社会主义市场经济体制和实现现代化战略目标的关键时期，如果有的高级干部人员没能够坚持自己的政治立场，会对整个社会的转型产生不可忽视的影响，所以提高政工干部的素质是新世纪的迫切的需求
2.毫不利己，专门为人的服务精神
一个有威信，受人们欢迎的领导干部干部是将毫不利己，专门为人的精神融入到自己的处事原则中，做任何事情都市以为人民服务为宗旨，而不能靠地位和权力来达到自己的一些私人目的。依靠权利和地位树立的威信，是没有足够的说服力的是不能够是诚心诚意地为人民群众办实事，成为一个政工干部的初衷不能够是做大官，而是要学会运用自己的知识改变一些腐败的现象，永远要以人们的利益为核心。作为一个合格的政工干部不管任何时候都不能忘记自己的人生的第一目标，面对金钱和权利的各种诱惑不能迷失了自己的心而做出做人们群众有害的事情。干部永远要牢记雷锋的奉献事迹，树立自己的奉献精神。不能够为了个人利益而去损害国家利益和人们的利益，在个人利益和群众的利益面前要毫不犹豫的选择群众利益。 正确对待组织。我们每个人所取得的任何成绩都离不开党组织的培养，都离不开组织中其他成员的配合。
3.树立创新意识，吸收先进的管理理念
创新是一个民族进步的灵魂，个人通过接触新的事物，能够更新自己的思维方式，通过这样的不断更替思维方式的过程能够让自我的思维方式得到完善。这样就能够让政工干部的素质的提高能够达到一个新局面。每个人只有拥有了创新思维才能够为自己的工作的创新奠定良好的基础。如果没有思维方式上的创新为条件，新时期下的政工干部要工作是无法顺利开展。优秀的当代的政工干部必须拥有抛弃传统落后的思维方式的思维意识，能够对传统的思维方式取其精华去其糟粕。只有这样才能够建立新的思维方式。所有的政工干部必须跟随时代的脚步与时，用合理的知识不断武装自己，完善自己的思维。政工干部只有不断的提高自身的素质才能够学会一些先进的科学理念，通过这样的方式才再可以学会运用科学发展观的观点来将其融入到实践中，善于在工作上全面的思考并总结一些对发展有实际作用的知识。社会新型人才的基础拥有创新思维方式。所以需要对政工干部在这一方面加强培养，还要对自身有正确的评价和认识，明确自己的才能，理解自己和他人的差距。采用理性的思维方式去分析事物，在日常工作中，能够拥有自己的立场对一些涉及到政治路线、党的原则性问题能够有明确的立场，不能够随便的受一些人的影响。只有坚定自己的立场才能够切实的明白党的思想，所有的政工干部都需要做事不马虎，不能够因为一点功绩而骄傲自满。克服一些社会陋习 严格要求自己，只有坚持这些才能够为自己的工作打开新的局面。
4.以专业理论为核心，培养领军干部
要想提高整体的政工干部队伍的素质，必须要善于先培养一些优秀的任务，然后通过这些人堆别的政工干部进行进一步的培养。因为大片的培养政工干部因为人数众多，很多人员在一定程度上都被忽视。各大机构都必须注意选拔和培养一批中青年的骨干让他们学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观等都是专业理论是他们能够符合岗位素质的要求，自觉学习党在新时期的新理论，掌握必须的理论基础，使他们不仅能够政工干部在生活中和学习中更快的接受一些专业知识还能够间接的影响相关的政工干部。这样就不但提高自身的素质，还连带的提高了其他人员的素质。同时，设置一套有利于优秀年轻干部发展的培养机制，着重培养一些政工干部在学习能力，思考能力，语言能力能，协调能力，写作能力，计算机应用能力都高速发展的人员。
总结
相关单位要想能培养出适应新形势的现代化政工干部队伍，首先不但需要引进就是现代化的科学管理。现在社会对现代化人才的要求越来越高，而且德育方面也要加强对政工干部的培养，这就要政工干部队伍要科学的做好思想政治工作，众所周知思想建设是如是科学的管理的首要工作，其次不能把对政工干部的政治思想培养流于形式而让政治思想的素质的内容空洞化，在和谐社会提高政工干部队伍的素质是迫切需要人们关注的问题，只有高度的重视才能够得到合理的解决。要解决好这个问题就需要深刻的体会到政治思想的积累要从量变到质变；树立毫不利己，专门为人的服务精神；树立创新意识，吸收先进的管理理念，使自己能够有快速反应能力，能迅速针对问题有的放矢工作；又能以专业理论为核心，培养领军干部去优先的完成组织面临的艰巨复杂而又十分迫切的思想政治工作任务。那么这样培养出来的人才，就能说是合格人才。
参考文献
[1] 秦香苗.浅谈政工干部的素质培养[J].山西教育（教师教擘），2009.
[2] 袁玉娟.新形势下政工干部应着力培养五种意识[J].党政干部论坛，2007.
[3] 赵秋晓.试析新时期政工干部应具备的素质.学校党建与思想教育，2007.（1）.