论文部分内容阅读
【摘 要】随着改革开放的不断发展，我国的经济水平也开始突飞猛进，近年来，我国的各大中小型企业正在蓬勃发展。在具体的企业管理过程中对企业的员工进行一定的政治思想教育是我党的优良习惯，更是贯彻落实科学发展观的必然要求。政治思想工作在企业的管理中发挥着重要的积极作用，首先它可以充分调动大家的工作积极性，其次保证员工内部的团结统一，最后促进企业经济的长远发展。随着市场经济的不断发展，加上各种社会风气的影响，不少企业员工在思想上也发生了翻天覆地的变化，因此在企业管理中加强对员工的思想政治教育变得尤为重要。
【关键词】政治思想工作;企业管理;重要性
前言：
任何一个企业要想获得长远的发展，就必须高度重视思想政治工作的重要性，并且运用合适的方法通过思想政治教育加强企业员工的工作积极性、提高工作者的思想觉悟、树立正确的职业道德观念，只有将政治思想工作真正的贯彻、落实在企业管理中的方方面面，才能从根本上提高企业的综合竞争力，从而促进企业的健康、长远、稳定的发展。
一、政治思想工作在企业管理中的重要作用
随着经济全球化的发展，世界各国被连成一个有机整体，各种文化也开始碰撞出思想的火花。我国是世界上最大的发展中国家，主要是以经济建设为中心，在市场经济瞬息万变的今天，企业员工在思想意识上开始出现巨大的变化。根据相关的文献资料我们发现部分企业在发展的过程中只注重提高员工的业务能力而忽视对其政治思想教育，甚至错误的认为生产才是硬道理，一切的政治教育工作都是表面文章。但是根据目前的发展形势，现代化进程正在不断地发展，政治思想工作在企业管理中已经变得越来越重要，因此企业管理者和决策者一定要高度重视对员工的政治思想教育工作，这是促进企业经济稳步发展的重要动力，它是提高企业员工思想觉悟的重要手段，也是保证企业员工完成各项工作任务的不竭动力，更是促进经济又好又快发展的重要保障。
二、企业政治思想工作存在的主要问题
根据相关的社会调查中我们发现，我国的各大中小型企业每年都会对企业的新旧员工进行一定的政治思想教育，但是由于方式方法的欠缺，以及市场经济的不断变化，加之各种社会潮流的兴起，导致企业在具体的管理过程中很难将政治思想工作落到实处，并且产生了一些列问题，主要有以下几点。
2.1企业员工的价值取向正在发生变化
随着我国经济的快速发展，人民的物质生活水平也开始不断提高，在经济发展的同时，各种文化也开始碰撞出思想的火花，加之经济全球化的影响，网络信息技术的快速发展，在多重社会因素的驱使下，文化和思想意识出现了“多元化”特征，人们的价值观念开始受到深刻的影响，企业员工的主要思想意识形态也开始发生变化。值得注意的是一个人的价值取向和主要的思想道德观念一定要控制在法律和社会道德的范围之内，如果不对员工的政治思想教育加以正确的引导，很有可能就会超过此范围，从而导致企业员工做出一些违反企业规章制度、违背职业道德的事情，严重的会走上违法犯罪的道路，无论是对企业的长远发展，还是对员工个人的发展都会产生巨大的损失。因此企业一定要加强对员工的思想政治教育工作，只有这样才能保证企业的长远利益，才能促进经济又好又快发展。
2.2工作对象呈现出复杂性特点
根据走访的几个中小型企业，我们发现在社会快速发展的今天，几乎所有的企业在员工配置上都呈现出“多层次”的发展趋势。主要表现在企业员工来自五湖四海，有着不同的社会经历和生活背景，所接受的教育程度也不尽相同，个人的综合素质和工作能力出现参差不齐的情况。多种文化背景的影响导致企业员工对同一问题会产生不同的认识，这就对企业的整体管理造成了一定的困难。以企业的管理机制为例，每个员工都会对此产生不同的理解和认识，甚至就某一具体问题会产生较大的思想波动，这无疑给企業的政治思想教育工作带来了巨大的挑战。因此针对企业员工复杂性的特点，企业的领导者和相关的决策者一定要根据员工自身的特点，有针对性的对员工进行科学的、合理的、正确的政治思想教育工作。
三、企业管理中加强政治思想工作的主要方式
尽管国家和政府不断提出企业的管理者和决策者一定要高度重视对企业员工的政治思想教育工作，但是在具体的实施过程中却面临重重阻碍，为此企业一定要根据显示发展的要求，以实事求是为基本的处世原则，真正的将理论和实践有机结合起来，从而提高企业员工的工作积极性和整体的综合能力，只有这样才能充分发挥政治思想教育工作的重大作用。
3.1不断提高企业管理者的政治思想觉悟
从某种程度上来说，企业的管理者也是企业的决策者，更是整个企业政治思想工作的领头人。因此作为企业的管理，应该从提高自身的政治思想觉悟开始，只有这样才能为下层的企业员工做好表率作用，从而对企业员工进行更好的对政治思想教育工作。假设一个企业的主要管理者都出现了政治思想意识薄弱、过分注重物质生活的享乐、工作态度散漫等情况，那么就不会也不可能对企业的员工进行良好的政治思想教育，提升企业整体的工作能力更是无从谈起，最终会对企业的经济效益造成巨大的损失。简而言之，企业的主要管理者作为企业发展的重要组成部分，一定要在政治思想意识方面起到正面的、积极的带头作用，各个方面都要为企业基层员工做好表率。如果连企业的管理者都无法规范自己的日常行为，任何事情都不以身作则，那么就很难对企业员工进行政治思想教育。因此作为企业的管理者一定要严于律己，以高度的责任感和强烈的职业道德感深深地影响每一个企业员工。
3.2采取针对性强的政治思想教育方案
笔者在前文已经阐述随着经济全球化的发展和各种复杂的社会因素，企业员工的思想意识逐渐呈现出“多元化”的发展趋势，这对思想教育工作提出了不小的挑战。针对企业不同的员工，企业不能以“规范化一”的方式进行政治思想教育，一定要结合不同层次员工的整体思想水平进行一定的政治教育。比如对于文化水平不高的员工要用一些浅显易懂、容易理解的方式使得员工明确自己的工作职责，明确在工作的整体过程中享有的主要权利和应该履行的基本义务。对于受过高等教育或者具备较高知识水平的员工，企业一定要提出更高的政治思想要求，深入贯彻党的思想教育方针，通过各种途径帮助该群体树立正确的职业道德观念，提升思想道德觉悟，以自身积极的工作态度向周围的人传递正能量。通过对照试验我们发现，企业采取具有针对想的政治思想教育方案可以有效的提高员工的工作积极性、提高对工作的激情、以认真负责的态度完成每一项工作任务。
四、总结：
综上所述，加强对员工的政治思想教育工作在具体的企业管理中还面临着诸多难题，为了从根本上提高员工的政治思想意识、树立争取的价值观念、提高整体的工作效率，企业的管理者一定要用多种方式加强对员工的政治思想教育工作。作为企业的管理者一定要先提高自身的政治思想意识，其次根据员工的实际情况，有针对性的提出提升员工政治思想意识的解决方案，最后还需要根据员工的反馈进行积极的总结和反思;另外企业员工也应该不断学习文化知识，以此来提高自身的思想觉悟和综合能力。我们相信在多方的努力下，企业的管理一定会越来越完善。
参考文献：
[1]孙书彬. 浅析政治思想工作在企业管理中的重要性[J]. 人力资源管理，2013，09：80.
[2]罗艳. 如何让政治思想工作在企业管理中发挥桥头堡作用[J]. 东方企业文化，2013，22：28-29.
[3]欧广生. 试论政治思想工作在农垦企业管理中的地位和作用[J]. 科技风，2011，07：201-202.
【关键词】政治思想工作;企业管理;重要性
前言：
任何一个企业要想获得长远的发展，就必须高度重视思想政治工作的重要性，并且运用合适的方法通过思想政治教育加强企业员工的工作积极性、提高工作者的思想觉悟、树立正确的职业道德观念，只有将政治思想工作真正的贯彻、落实在企业管理中的方方面面，才能从根本上提高企业的综合竞争力，从而促进企业的健康、长远、稳定的发展。
一、政治思想工作在企业管理中的重要作用
随着经济全球化的发展，世界各国被连成一个有机整体，各种文化也开始碰撞出思想的火花。我国是世界上最大的发展中国家，主要是以经济建设为中心，在市场经济瞬息万变的今天，企业员工在思想意识上开始出现巨大的变化。根据相关的文献资料我们发现部分企业在发展的过程中只注重提高员工的业务能力而忽视对其政治思想教育，甚至错误的认为生产才是硬道理，一切的政治教育工作都是表面文章。但是根据目前的发展形势，现代化进程正在不断地发展，政治思想工作在企业管理中已经变得越来越重要，因此企业管理者和决策者一定要高度重视对员工的政治思想教育工作，这是促进企业经济稳步发展的重要动力，它是提高企业员工思想觉悟的重要手段，也是保证企业员工完成各项工作任务的不竭动力，更是促进经济又好又快发展的重要保障。
二、企业政治思想工作存在的主要问题
根据相关的社会调查中我们发现，我国的各大中小型企业每年都会对企业的新旧员工进行一定的政治思想教育，但是由于方式方法的欠缺，以及市场经济的不断变化，加之各种社会潮流的兴起，导致企业在具体的管理过程中很难将政治思想工作落到实处，并且产生了一些列问题，主要有以下几点。
2.1企业员工的价值取向正在发生变化
随着我国经济的快速发展，人民的物质生活水平也开始不断提高，在经济发展的同时，各种文化也开始碰撞出思想的火花，加之经济全球化的影响，网络信息技术的快速发展，在多重社会因素的驱使下，文化和思想意识出现了“多元化”特征，人们的价值观念开始受到深刻的影响，企业员工的主要思想意识形态也开始发生变化。值得注意的是一个人的价值取向和主要的思想道德观念一定要控制在法律和社会道德的范围之内，如果不对员工的政治思想教育加以正确的引导，很有可能就会超过此范围，从而导致企业员工做出一些违反企业规章制度、违背职业道德的事情，严重的会走上违法犯罪的道路，无论是对企业的长远发展，还是对员工个人的发展都会产生巨大的损失。因此企业一定要加强对员工的思想政治教育工作，只有这样才能保证企业的长远利益，才能促进经济又好又快发展。
2.2工作对象呈现出复杂性特点
根据走访的几个中小型企业，我们发现在社会快速发展的今天，几乎所有的企业在员工配置上都呈现出“多层次”的发展趋势。主要表现在企业员工来自五湖四海，有着不同的社会经历和生活背景，所接受的教育程度也不尽相同，个人的综合素质和工作能力出现参差不齐的情况。多种文化背景的影响导致企业员工对同一问题会产生不同的认识，这就对企业的整体管理造成了一定的困难。以企业的管理机制为例，每个员工都会对此产生不同的理解和认识，甚至就某一具体问题会产生较大的思想波动，这无疑给企業的政治思想教育工作带来了巨大的挑战。因此针对企业员工复杂性的特点，企业的领导者和相关的决策者一定要根据员工自身的特点，有针对性的对员工进行科学的、合理的、正确的政治思想教育工作。
三、企业管理中加强政治思想工作的主要方式
尽管国家和政府不断提出企业的管理者和决策者一定要高度重视对企业员工的政治思想教育工作，但是在具体的实施过程中却面临重重阻碍，为此企业一定要根据显示发展的要求，以实事求是为基本的处世原则，真正的将理论和实践有机结合起来，从而提高企业员工的工作积极性和整体的综合能力，只有这样才能充分发挥政治思想教育工作的重大作用。
3.1不断提高企业管理者的政治思想觉悟
从某种程度上来说，企业的管理者也是企业的决策者，更是整个企业政治思想工作的领头人。因此作为企业的管理，应该从提高自身的政治思想觉悟开始，只有这样才能为下层的企业员工做好表率作用，从而对企业员工进行更好的对政治思想教育工作。假设一个企业的主要管理者都出现了政治思想意识薄弱、过分注重物质生活的享乐、工作态度散漫等情况，那么就不会也不可能对企业的员工进行良好的政治思想教育，提升企业整体的工作能力更是无从谈起，最终会对企业的经济效益造成巨大的损失。简而言之，企业的主要管理者作为企业发展的重要组成部分，一定要在政治思想意识方面起到正面的、积极的带头作用，各个方面都要为企业基层员工做好表率。如果连企业的管理者都无法规范自己的日常行为，任何事情都不以身作则，那么就很难对企业员工进行政治思想教育。因此作为企业的管理者一定要严于律己，以高度的责任感和强烈的职业道德感深深地影响每一个企业员工。
3.2采取针对性强的政治思想教育方案
笔者在前文已经阐述随着经济全球化的发展和各种复杂的社会因素，企业员工的思想意识逐渐呈现出“多元化”的发展趋势，这对思想教育工作提出了不小的挑战。针对企业不同的员工，企业不能以“规范化一”的方式进行政治思想教育，一定要结合不同层次员工的整体思想水平进行一定的政治教育。比如对于文化水平不高的员工要用一些浅显易懂、容易理解的方式使得员工明确自己的工作职责，明确在工作的整体过程中享有的主要权利和应该履行的基本义务。对于受过高等教育或者具备较高知识水平的员工，企业一定要提出更高的政治思想要求，深入贯彻党的思想教育方针，通过各种途径帮助该群体树立正确的职业道德观念，提升思想道德觉悟，以自身积极的工作态度向周围的人传递正能量。通过对照试验我们发现，企业采取具有针对想的政治思想教育方案可以有效的提高员工的工作积极性、提高对工作的激情、以认真负责的态度完成每一项工作任务。
四、总结：
综上所述，加强对员工的政治思想教育工作在具体的企业管理中还面临着诸多难题，为了从根本上提高员工的政治思想意识、树立争取的价值观念、提高整体的工作效率，企业的管理者一定要用多种方式加强对员工的政治思想教育工作。作为企业的管理者一定要先提高自身的政治思想意识，其次根据员工的实际情况，有针对性的提出提升员工政治思想意识的解决方案，最后还需要根据员工的反馈进行积极的总结和反思;另外企业员工也应该不断学习文化知识，以此来提高自身的思想觉悟和综合能力。我们相信在多方的努力下，企业的管理一定会越来越完善。
参考文献：
[1]孙书彬. 浅析政治思想工作在企业管理中的重要性[J]. 人力资源管理，2013，09：80.
[2]罗艳. 如何让政治思想工作在企业管理中发挥桥头堡作用[J]. 东方企业文化，2013，22：28-29.
[3]欧广生. 试论政治思想工作在农垦企业管理中的地位和作用[J]. 科技风，2011，07：201-202.