新形势下国企党建工作的提升策略

来源 :企业文化·下旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yinlei102
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:在市场经济快速发展背景下,国有企业作为不可或缺的组成部分,随着国有企业改革不断深入,党建工作也面临着新的挑战。作为国有企业改革中一项重要工作,如何能够有效深化改革党建工作,对于其中存在的问题需要予以高度重视,如,党建工作开展中缺乏必要制度保证,党建工作人员思想观念和方法较为陈旧,缺乏創新意识等等,这些问题在不同程度上制约着国有企业党建工作改革深化。因此,新时期加强国有企业党建工作显得十分关键,进一步创新党建管理工作体制,提升国有企业市场竞争力,获得长远生存和发展。由此看来,加强新形势下对国企党建工作的提升十分必要,对于后续工作开展具有一定参考价值。
  关键词:新形势;国企党建;提升策略
  一、新形势下国企党建工作面临的挑战
  (一)重经济、轻党建
  在国企当中,由于党建工作的指导思想不明确,加之并未制定长远的党建工作发展规划,没有将党建当成一项系统工程来抓,致使国企虽然口头上说围绕经济抓党建,但实质上却只重视经济建设,忽视了党建工作。这种情况在国企改制后表现得更为突出,部分人员对党组织的作用产生了怀疑,他们认为党建工作并没有想象中的那么重要,导致党组织在参与企业重大决策时的地位和功能难以显现出来,具体工作中的创新意识和能力也略显缺乏,这一情况成为当前新形势下国企党建工作面临的主要挑战之一。
  (二)党员队伍思想多元化
  我国有部分国企采取的是跨行业和地区的建设模式,在此类国企中,党员因为工作的变动具有了流动性的特点,他们的思想处于比较活跃的状态,观念也呈现出复杂多变的情况。有的党员在国企改制与利益调整中观念和意识有所淡化,他们的“三观”也随之发生了一定程度地变化,忘却了作为一名党员要为人民群众服务的宗旨,致使员工对其的认同度有所减弱。
  (三)工作方式僵化
  在国企经营管理环境发生变化的情况下,党建工作也应当与时俱进,采取多样化的工作方式。但是,部分党建工作者存在着形式主义作风,导致党建工作僵化,在实际工作中照搬固定的工作模式,使党建工作停留在表面,未能深入到基层党组织和职工群众中开展。
  (四)党群联系不紧密
  国企党建工作不重视与基层职工群众的沟通交流,将党建工作局限于党政班子内部,滋生了官僚主义作风。一些党建工作者没有认清职工对企业发展的重要性,对职工的关注不够,没有建立起反馈机制切实了解群众的需求。
  二、提升国企党建工作的策略
  (一)提高对国企改革过程中党建工作重要性的认识
  一是在国企领导干部选拔任用时,必须要选政治立场坚定的高素质经营管理人才。同时,要充分发挥党组织的的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,帮助企业职工解决生活工作困难,加强党组织在企业生产经营管理活动中的影响力。二是要与企业的发展目标相结合,与企业生产经营管理相结合,充分发挥党建工作的政治思想作用,为国企改革思路把关,党员教育不仅要加强政治理论学习,更要关注行业发展动态,学习先进生产技术等,同时要定期组织思想和行动汇报,使国企的干部职工认识到企业生产与党建工作密不可分。三是要与企业文化建设相结合。国企党组织要把发展企业文化作为党建工作的重点,要通过文化建设,宣扬正确的社会主义核心价值观,以应对改革发展的新形势,保持政治立场坚定,强化廉洁自律。
  (二)突出党组织的领导核心和政治核心地位
  首先需要确定党组织参与企业重大问题决策的范围,企业党组织参与重大问题决策和管理中,主要包括企业长远发展战略、运营规划、经营策略和方针、资产重组等等。根據实际情况,促使党组织参与到企业重大问题决策中更加制度化。确定党组织参与企业重大问题决策的程序和方法,提升企业党组织参与重大决策的权威性,避免其他因素影响。企业在重大问题决策前,需要充分听取党组织的意见,重大问题决策则需要同党组织进行密切沟通和交流,充分发挥党组织在重大问题决策中的作用,提升决策合理性。党组织和企业主管部门应该定期对参与重大问题决策情况检查,对于存在拒绝党组织参与企业重大问题决策的情况予以惩处,确保党组织可以真正参与到企业重大管理问题决策中,为国有企业长远生存和发展打下坚实的基础。
  (三)加强国有企业领导队伍建设
  首先需要加强党员干部的教育宣传工作,切实提升领导干部的责任感和专业素质,明确自身职责所在,充分发挥自身优势,切实将规章制度和文件内容落实到实处,为国有企业长远生存和发展做出更大的贡献,提升企业经营效益。同时,应该注重领导干部的绩效考核,切实履行岗位职责,转变传统管理思想,集中精力投入到国有企业改革深化中,创新经营机制、技术方法和管理模式中;鼓励企业党员干部积极参与到重大问题决策和管理中,提升自身决策能力和专业水平,提升干部队伍整体素质,打造一支高素质、高水平的党员干部队伍。
  其次,提升党员干部的专业素质和政治素养,基于此,应该充分发挥党员干部的核心作用,武装党员干部的头脑,提升理论知识储备和思想水平,树立正确的科学发展观,具备更高的专业能力,可以在新时期为企业党建工作开展做出更大的贡献和作用。同时还要注重新知识和理论的学习,优化和完善知识结构,掌握先进的管理理念和管理模式,有针对性解决实际工作中存在的矛盾,提升工作成效。
  最后,加强基层党支部建设,党的基层组织建设是党的各项工作开展的基础所在,这就需要结合企业实际情况,切实履行党建工作的规章制度和要求,能够在党员干部的带领下高效完成工作任务。在确保企业正常经营活动的基础上,推行集中和分散形式开展组织活动,促使党建工作更加灵活、多样;有针对性调整组织设置和隶属关系,加强党组织建设,为党员各项工作开展和行为方式提供约束作用,同时还要注重从一线工人和管理岗位中培养优秀党员干部,优化党员队伍结构,对于不符合党员队伍要求的及时下岗,确保国有企业党建工作可以有序开展。
  三、结语
  综上,提升国企党建工作对推进国有企业改革发展具有一定的现实意义。在国企改革的关键时刻,国企党建工作面临着严峻的挑战,对当前国企党建工作存在的这些问题,我们要结合实际,创新工作思路,积极运用新的工作方法,探索新的工作模式,全面提升党建工作水平,在国企改革过程中,高举党的旗帜,坚持党的领导,为国企的科学健康发展奠定基础。
  参考文献:
  [1]吴狄.浅谈新形势下国企党建工作的新思路[J].商,2015 (47):70.
  [2]蒋梅艳.新形势下国企党建工作的突出问题及完善对策[J].企业改革与管理,2015(01):50-51.
其他文献
期刊
摘要:党的十八大以来,习近平总书记对国有企业改革发展和党的建设作出一系列重要论述,强调坚持党的领导是我国国有企业独特的优势,国有企业改革首要一条就是坚持党的领导、加强党的建设,要把国有企业党的建设坚决抓紧抓实抓好。近年来,中央先后出台了《关于中央企業党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》、《关于在深化国企改革中坚持党的领导加强党的建设若干意见》等指导性文件,先后对国企央企党建工作和改革发
1 引言rn大果无刺沙棘与普通沙棘相比有很多优点,主要表现在:一是产量高,是普通沙棘产量的7~8倍;二是仅枝顶有刺,其余部分无刺或仅有少量软刺;三是果柄长,是普通沙棘的1倍.这
随着社会进步,现代矿山测量的工作重要性日益显现,本文就测量新技术——RTK定位技术的特点及其在矿山测量多方面的应用进行了论述。
声乐是人类用以抒发感情、交流感情的一门特殊的艺术门类,有着自己的艺术特色.“声无情声虽美则淡如白水,声有情声似有生动人心弦”.中记载“情动于中,故形于声”.情乃歌之魂
形骸己所自有也,而莫知其心志之所以然焉.寿命在我者也,而莫知其脩短之能至焉.况乎神仙之远理,道德之幽玄,仗其短浅之耳目,以断微妙之有无,岂不悲哉?rn形骸是自己所有的,却不
期刊
摘要:随着科技、互联网的飞速发展,其深刻影响着各行各业,人们的生活、工作也都相对应着互联网。企业在互联网的影响之下,企业想要发展,也必须改变传统的管理观念,不断改变管理方式,实现突破,以创新的视角面对接踵而至的挑战。互联网时代的企业管理模式实现管理上的创新,有效的推动企业发展。本文主要介绍了企业管理创新的意义,接着分析了企业管理的现状,然后提出了互联网时代企业管理的创新策略。  关键词:互联网时代
摘要:档案管理工作对电力企业的发展有重要凭证价值和参考价值,因此,电力企业要十分重视档案管理工作,在规范化的条件下展开工作。实际上,电力企业进行档案管理时,由于一些问题的存在,影响了电力企业的档案管理。只有解决这些问题,才能真正有效的开展档案管理工作。  关键词:电力企业;档案管理;问题;措施  随着我国社会的发展,对档案管理工作有了更高的要求。充分发挥档案的职能和价值,是电力企业对档案管理的重要
期刊