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如今我国各类企业还正处在竟争激烈的经济社会当中，经济师可以借助大量的理论性经济知识，或者是对经济发展局面和走向的精准掌握，来为公司的发展提供一定的帮助。经济师人力资源管理是想要更加有效全面地实现公司目标，让经济师可以解决好互相之间和工作之间的矛盾与冲突，达成自身价值的最大化。基于此，笔者将结合自己的经验，就经济师人力资源管理的发展现状及对策进行研究，希望可以为相关人士提供一定的参考和帮助。