2010年6月从计算机科学与技术专业硕士毕业后，韩谷悦在几家公司的Offer里选择了甲骨文，除了考虑这里有比较广阔稳定的外企平台，这家公司在已入职的学长学姐中也有不错的口碑。
　　韩谷悦在这里的第一个职位是助理开发工程师。为了积累更多的数据库开发技术，她不仅从书本上学习，也常泡一些IT技术论坛—许多数据库领域的“大牛”都乐于在那里分享心得。在几个月时间内，韩谷悦就从最初的单方面向前辈学习，逐渐变成能参与到和资深人员的技术讨论中。除了外部学习，她也经常与公司上级和同事进行交流。由于是跨国公司，中方的技术人员经常需要与美国工程师进行联络。虽然有时差，但韩谷悦发现无论自己何时有问题需要美方人员的帮助，他们总能迅速给到详尽且准确的反馈，甚至为了确认你是否理解还会打电话来进行指导。同事的耐心和认真帮助使韩谷悦快速摆脱了职场新人的青涩，并很快融入到工作团队中。
　　进入公司一年多后，韩谷悦参加了一个长达一年半的数据库恢复项目。在这之前她参与的项目大多已经具备一定的基础和规模，而这一次面对一个崭新的项目，韩谷悦没有任何经验可循，只能靠不断地挖掘与创新。在这个项目里，她不仅要负责开发，还要管理和测试数据库。技术上的难点让她感到力不从心，加上与她合作的都是资深工程师，这让她一度担心自己表现得不够专业，于是工作中难免战战兢兢，不敢尝试，也在一定程度上降低了效率。


　　为了让自己在技术方面更完善，韩谷悦先弥补了自己技术上的不足，她不仅会与产品开发和设计人员沟通与新产品相关的原理、接口、实现机制等技术细节，还在业余时间阅读了大量的技术类书籍。每当测试过程中遇到问题时，韩谷悦就会主动发声，向资深开发师描述反馈，并请他们协助分析并解决问题。同时她也调整了心态，逐渐明白犯错恰恰是最好的学习机会。
　　这个项目一直进行到2013年年初才最终完成，韩谷悦也在过程中有了很大的收获—她不仅在数据库恢复领域从了解达到精通的程度，同时也提升了自己在团队中的影响力，还得到了一些高级架构师的认可。“项目结束后大家的协作力更强了。收获的满足感不是来自你得到的帮助，而是你帮助过哪些人。”韩谷悦说。
　　这个项目结束不久后，韩谷悦晋升为高级开发工程师，工作内容从单纯的项目研发扩展到培训新人。四年的经验不仅让她对产品有了更深入的了解，能更快地适应新项目，带领新人的工作也让她承担了更多责任。面对新入职的员工时，韩谷悦会总结自己以前的经验，让大家尽快地适应团队。当一部分新人因为不熟悉而不愿意沟通时，她会主动创造一个轻松活跃的氛围，她希望将团队建设成为一个平等开放的平台。
　　随着数据库产品的不断更新和新产品的发布，韩谷悦依然每天学习。“保持好奇心，不断补充知识，才能完善自己。”