论文部分内容阅读
摘 要：思想政治工作与人本管理是施工企业管理的重要组成部分，其对企业的发展以及员工素质、技能的提升有着积极的影响作用。在企业的管理中，加入以人为本的理念，可以提高企业的管理水平，也可以调动企业员工的积极性，增强其创造力以及创新的精神，提高员工的工作效率，从而为企业创造更大的经济效益以及价值。构建良好的企业思想政治制度，可以有效的掌握企业员工的思想情况，还可以积极的引导员工，营造出良好的工作氛围，使企业不同的部门之间更好的协作，增强员工团结合作的精神，从而提高企业的核心竞争力。
关键词：施工企业；思想政治；重要性；人本管理
构建施工企业思想政治工作以及人本管理体系，可以有效的凝聚企业的团结力，提高企业的管理水平，使企业员工之间可以更好的团结协作，增强企业的凝聚力。掌握员工的思想政治情况，可以增强其工作的主动性以及积极性，使其在工作的过程中效率可以更高，也可以营造出更加和谐的工作氛围。人本管理是指在制定企业管理制度时，加入以人为本的理念，这也可以使施工企业的管理更加人性化，从而促进这项管理制度更好的落实与开展。
一、在施工企业中构建思想政治工作的重要性
1、构建思想政治工作，是企业完善管理体系的重要手段，其可以更好的掌握员工的思想，了解员工的需求，从而制定出更加有效的激励制度。在多元化的经济市场中，企业的管理形式越来越多，而且不同的企业有着不同的企业文化以及发展理念，只有构建出良好的思想政治工作体系，才能统一员工的思想，为其树立正确的人生观与价值观。还能更好的团结员工，增加企业的凝聚力，使企业可以更好的迎接新的挑战与考验。
2、构建施工企业的思想政治工作，可以增强企业的竞争力。我国进入信息时代以后，信息的传播速度越来越快，企业也面对着很多的舆论，社会大众获取信息的渠道越来越多，这也会使企业员工的思想以及情绪出现较大的波动等问题。在企业中开展思想政治教育工作，可以向员工传达正确的信息，使其了解企业的发展目的以及文化理念，使其有主人翁的意识，这样也可以提高员工的工作效率，加快企业的发展与建设。
3、构建施工企业思想政治工作，可以促进企业的文明建设。社会在不断发展，企业的经济效益提升后，规模也在不断的扩大，还引进了很多的新型技术。为了使员工可以更好的掌握施工技巧，企业需要在开展思想政治工作时，积极的宣传技术知识，还需要构建出新的队伍结构，提升员工的素质与文化，使其在工作的过程中，不断的学习，增强求知欲，并具有独立思考与解决问题的能力。所以，这项工作促进了施工企业的文明建设。
4、做好思想政治工作，可以促进施工企业的深化改革。社会在不断的进步，市场经济也发生着变革，企业想要更好的适应社会的发展，必须不断的对管理制度以及经营模式进行改革，有时还需要进行重组调整，在改革的过程中，企业的员工也面临着下岗与岗位分流等问题，为了更好的调节员工的心态，必须对其做好思想工作，避免出现员工因为利益受到损害，而出现心理不平衡等问题，这也会影响企业的经济效益，增加企业的不稳定因素。所以，构建思想政治工作体系，可以很好的控制企业面临的复杂局面，做好调节工作。
二、构建思想政治工作体系的核心任务
1、企业的党组织领导必须增强思想政治工作的力度。施工企业想要更好的发展，必须顺应社会的潮流，不断的改革与创新，在不同的经济市场与体制中，企业要做好调整工作。企业管理的核心与全体员工，这也是企业重要的人力资源，通过增强思想政治工作的力度，可以使这项措施发挥出更大的效用，所以，构建思想政治工作体系也是企业发展的核心任务，企业的党组织领导，必须利用调节、组织、规划以及疏导等职责，做好思想政治工作。
2、加强建设思想政治工作的队伍及组织。当前，建设单位均处在深化改革的阶段，需精简人员和机构。这个阶段的工作，需对思想政治工作区别于其他行业的特殊性进行充分的考虑。通过改革建立完善的思想政治工作机制，使思想政治工作队伍得以充实。改革过程中，进一步完善和加强思想政治工作。
3、完善思想政治工作的制度。加强建设思想政治工作的目标管理制度和思想政治工作者的待遇制度，并使其进一步完善，使思想政治工作者的创造性、积极性和主动性得以充分施展和发挥，开创路桥建设单位思想政治工作的新局面。加大对项目管理行为的监控力度，提高有效预防腐败的能力和水平。
三、构建施工企业人本管理体系的措施
1、树立全面、协调、可持续的发展观
在企业的思想政治工作中树立全面的发展观是适应现代企业思想政治工作的必然要求。要在注重提高企业的经济效益的同时，及时加强职工的精神文明、政治文明的教育，注重提高职工的科学文化素质，大力开展形势任务教育。要制定思想政治方面的培训计划，定时培训学习理论知识，为企业的改革、发展、稳定提供有力的保障，通过开展全面的思想政治工作使企业得到长足有效的发展。企业思想政治工作者要利用自己的工作岗位的优势，帮助职工把握正确的理论方向，激发职工的工作热情，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性。协调好职工与职工、职工与企业、职工与领导之间的各种关系，冲破一切妨碍发展的思想观念，把解决思想问题和解决实际问题紧密结合起来，使思想政治工作既有力度又有深度，既有声势又有实效。
2、创新必须探索新的有效形式
企业思想政治工作与人本管理相结合。是思想政治工作在现代企业制度下的创新，要将突击教育与常抓不懈相结合。在企业思想政治工作中，要注意发现和总结各个方面的典型事例和典型人物，并大张旗鼓地宣传，在群众中树起一面旗帜，充分发挥榜样的力量。把电教化教育方式运用到思想政治工作中去，达到声形并茂、形象生动的教育效果。采取请进来、走出去的方法，使干部职工开阔视野，扩大眼界。让干部职工接受新观念，吸收新经验，产生新追求，迸发新力量，使思想政治工作真正做到既生动活泼，又扎实有效。
四、结语
构建施工企业思想政治工作体系以及人本管理体系，是促进企业发展的重要措施，随着社会的不断发展以及经济市场的不断变革，企业的各项管理制度一定进行创新与改革，这样才能发挥出管理制度的效用。做好员工的思想政治工作以及人本管理工作，可以化解企业不同部门以及员工之间的矛盾，使其向着共同的目标一起努力，使企业制定的战略目标可以更快的完成。■
参考文献
[1]代慧明.以人为本促进企业思想政治工作科学发展[J]. 现代企业. 2011（03）
[2]汤抗胜.浅论新形势下加强和改进企业思想政治工作[J]. 企业与文化. 2008（02）
[3]杨清升.以人为本，做好职工思想政治工作的思考[J]. 金融经济. 2007（16）
关键词：施工企业；思想政治；重要性；人本管理
构建施工企业思想政治工作以及人本管理体系，可以有效的凝聚企业的团结力，提高企业的管理水平，使企业员工之间可以更好的团结协作，增强企业的凝聚力。掌握员工的思想政治情况，可以增强其工作的主动性以及积极性，使其在工作的过程中效率可以更高，也可以营造出更加和谐的工作氛围。人本管理是指在制定企业管理制度时，加入以人为本的理念，这也可以使施工企业的管理更加人性化，从而促进这项管理制度更好的落实与开展。
一、在施工企业中构建思想政治工作的重要性
1、构建思想政治工作，是企业完善管理体系的重要手段，其可以更好的掌握员工的思想，了解员工的需求，从而制定出更加有效的激励制度。在多元化的经济市场中，企业的管理形式越来越多，而且不同的企业有着不同的企业文化以及发展理念，只有构建出良好的思想政治工作体系，才能统一员工的思想，为其树立正确的人生观与价值观。还能更好的团结员工，增加企业的凝聚力，使企业可以更好的迎接新的挑战与考验。
2、构建施工企业的思想政治工作，可以增强企业的竞争力。我国进入信息时代以后，信息的传播速度越来越快，企业也面对着很多的舆论，社会大众获取信息的渠道越来越多，这也会使企业员工的思想以及情绪出现较大的波动等问题。在企业中开展思想政治教育工作，可以向员工传达正确的信息，使其了解企业的发展目的以及文化理念，使其有主人翁的意识，这样也可以提高员工的工作效率，加快企业的发展与建设。
3、构建施工企业思想政治工作，可以促进企业的文明建设。社会在不断发展，企业的经济效益提升后，规模也在不断的扩大，还引进了很多的新型技术。为了使员工可以更好的掌握施工技巧，企业需要在开展思想政治工作时，积极的宣传技术知识，还需要构建出新的队伍结构，提升员工的素质与文化，使其在工作的过程中，不断的学习，增强求知欲，并具有独立思考与解决问题的能力。所以，这项工作促进了施工企业的文明建设。
4、做好思想政治工作，可以促进施工企业的深化改革。社会在不断的进步，市场经济也发生着变革，企业想要更好的适应社会的发展，必须不断的对管理制度以及经营模式进行改革，有时还需要进行重组调整，在改革的过程中，企业的员工也面临着下岗与岗位分流等问题，为了更好的调节员工的心态，必须对其做好思想工作，避免出现员工因为利益受到损害，而出现心理不平衡等问题，这也会影响企业的经济效益，增加企业的不稳定因素。所以，构建思想政治工作体系，可以很好的控制企业面临的复杂局面，做好调节工作。
二、构建思想政治工作体系的核心任务
1、企业的党组织领导必须增强思想政治工作的力度。施工企业想要更好的发展，必须顺应社会的潮流，不断的改革与创新，在不同的经济市场与体制中，企业要做好调整工作。企业管理的核心与全体员工，这也是企业重要的人力资源，通过增强思想政治工作的力度，可以使这项措施发挥出更大的效用，所以，构建思想政治工作体系也是企业发展的核心任务，企业的党组织领导，必须利用调节、组织、规划以及疏导等职责，做好思想政治工作。
2、加强建设思想政治工作的队伍及组织。当前，建设单位均处在深化改革的阶段，需精简人员和机构。这个阶段的工作，需对思想政治工作区别于其他行业的特殊性进行充分的考虑。通过改革建立完善的思想政治工作机制，使思想政治工作队伍得以充实。改革过程中，进一步完善和加强思想政治工作。
3、完善思想政治工作的制度。加强建设思想政治工作的目标管理制度和思想政治工作者的待遇制度，并使其进一步完善，使思想政治工作者的创造性、积极性和主动性得以充分施展和发挥，开创路桥建设单位思想政治工作的新局面。加大对项目管理行为的监控力度，提高有效预防腐败的能力和水平。
三、构建施工企业人本管理体系的措施
1、树立全面、协调、可持续的发展观
在企业的思想政治工作中树立全面的发展观是适应现代企业思想政治工作的必然要求。要在注重提高企业的经济效益的同时，及时加强职工的精神文明、政治文明的教育，注重提高职工的科学文化素质，大力开展形势任务教育。要制定思想政治方面的培训计划，定时培训学习理论知识，为企业的改革、发展、稳定提供有力的保障，通过开展全面的思想政治工作使企业得到长足有效的发展。企业思想政治工作者要利用自己的工作岗位的优势，帮助职工把握正确的理论方向，激发职工的工作热情，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性。协调好职工与职工、职工与企业、职工与领导之间的各种关系，冲破一切妨碍发展的思想观念，把解决思想问题和解决实际问题紧密结合起来，使思想政治工作既有力度又有深度，既有声势又有实效。
2、创新必须探索新的有效形式
企业思想政治工作与人本管理相结合。是思想政治工作在现代企业制度下的创新，要将突击教育与常抓不懈相结合。在企业思想政治工作中，要注意发现和总结各个方面的典型事例和典型人物，并大张旗鼓地宣传，在群众中树起一面旗帜，充分发挥榜样的力量。把电教化教育方式运用到思想政治工作中去，达到声形并茂、形象生动的教育效果。采取请进来、走出去的方法，使干部职工开阔视野，扩大眼界。让干部职工接受新观念，吸收新经验，产生新追求，迸发新力量，使思想政治工作真正做到既生动活泼，又扎实有效。
四、结语
构建施工企业思想政治工作体系以及人本管理体系，是促进企业发展的重要措施，随着社会的不断发展以及经济市场的不断变革，企业的各项管理制度一定进行创新与改革，这样才能发挥出管理制度的效用。做好员工的思想政治工作以及人本管理工作，可以化解企业不同部门以及员工之间的矛盾，使其向着共同的目标一起努力，使企业制定的战略目标可以更快的完成。■
参考文献
[1]代慧明.以人为本促进企业思想政治工作科学发展[J]. 现代企业. 2011（03）
[2]汤抗胜.浅论新形势下加强和改进企业思想政治工作[J]. 企业与文化. 2008（02）
[3]杨清升.以人为本，做好职工思想政治工作的思考[J]. 金融经济. 2007（16）