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对企业人力资源现状的调查,要结合企业自身的实际情况来确定调查的内容及方式方法,不能一概而论,对于一些具有全局性和普遍性的内容,笔者通过实践,认为从员工数质量结构、人工成本、员工满意度、管理队伍四个方面进行现状调查及评价,能够较为全面地了解和掌握企业人力资源的基础现状、成本现状、精神现状和管理现状,为企业的管理和经营决策提供有价值的参考依据。