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文章分析了学校中层管理干部基本状况,梳理学校中层管理干部选拔任用的主要策略,包括广泛动员,公开信息,坚持民主,规范程序,注重考核,加强培训。并就完善干部选拔任用工作提出建议:进一步完善公开选拔任用机制;建立健全科学全面的考核测评体系;进一步加大培养和培训力度。
浅析职业学校中层干部选拔与任用策略——以某卫生高等职业技术学校为例
【摘 要】
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文章分析了学校中层管理干部基本状况,梳理学校中层管理干部选拔任用的主要策略,包括广泛动员,公开信息,坚持民主,规范程序,注重考核,加强培训。并就完善干部选拔任用工作提
【机 构】
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常州卫生高等职业技术学校
【出 处】
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新西部：中旬·理论
【发表日期】
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2017年33期
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