互联网时代的人力资源管理的新思维研究

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随着我国经济的飞速发展,众多新兴产业也随之兴起,带动了现代化发展的热潮。为适应社会需求,将互联网信息技术应用于产业发展中,能提升产业领域整合效力,从而促进创新价值的共享。而人力资源管理是加快转变产业模式的关键途径,必须进行研究分析,将互联网信息技术融入,提升人力资源管理的科学化效率,从而改良产业内部的结构以及工作方式,为其他产业板块深度融合提供渠道。本文以此为基点,提出互联网时代进行人力资源管理改进的具体策略。
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摘 要 随着互联网技术的突飞猛进,新媒体取得了爆炸性的增长,彻底改变了人们获取信息的方式,对电视新闻事业的发展带来了挑战。和新媒体相比,传统的电视新闻在时效性、个性化、互动性、实用性方面存在着不足,文章针对这些不足就传统电视新闻面对的挑战提出了一些发展策略。  关键词 新媒体;电视新闻;挑战;发展策略  中图分类号 G2 文献标识码 A 文章编号 2096-0360(2017)06-0047-02
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