【摘 要】
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激励是员工管理的重中之重,在企业发展越来越依赖于员工的时代,企业需要努力做好对员工激励方案的优化,全面强化激励效果,从而给企业的更好发展提供良好保障.本文在对企业员
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激励是员工管理的重中之重,在企业发展越来越依赖于员工的时代,企业需要努力做好对员工激励方案的优化,全面强化激励效果,从而给企业的更好发展提供良好保障.本文在对企业员工激励方案内涵进行把握的基础上,对很多企业激励方案存在的典型问题进行了归纳,并基于员工激励理论,探讨了相应的解决策略,希望给企业优化员工激励方案提供一点有益的借鉴.
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