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单位要发展,员工素质是基础;工作抓落实,员工素质是关键.随着改革的到来,竞争愈发激烈,属于专业化队伍的注汽行业,只有有了高素质的队伍才能高效率、高效益的完成任务,才能在激烈的竞争中利于不败之地.本文主要通过形象、只管、见效快的“案例教学”培训法,从收集、传授、使用三个层次,逐步推动员工素质提升.