2010年4月27日下午,国务院国资委举办机关“五四”青年座谈会,国资委主任、党委书记李荣融,副主任、党委委员黄丹华出席会议,与委机关青年代表座谈。座谈会由国资委直属机关党委常务副书记曾坚主持,办公厅主任、委青年理论研究会理事长张德霖,人事局局长时希平等有关厅局领导及委机关各厅局青年代表共80余人参加了座谈会。
　　在听取青年同志汇报后,李荣融同志作了热情洋溢的讲话。他回顾了前几次机关青年座谈会上对青年同志的要求,并提出了新的希望。李荣融说,在2007年的座谈会上,我向委里的青年同志推荐了《矛盾论》和《实践论》两本书,作了“实践论给了我信心,矛盾论给了我方法”的讲话;2008年,讲“做事业要有激情、智慧和毅力”;去年,又希望大家“四多三珍惜”,即多讨论、多修改、多积累、多比较,珍惜岗位、珍惜时间、珍惜环境;今年,想告诉大家的是:“挑剔是财富,是勇气,也是能力。”青年同志们要学会“挑剔”,要转变观念,挑剔不是毛病,挑剔是财富,不断地挑剔才能不断地提高;“挑剔”也是勇气,要敢于“挑剔”,国资委要想出台高质量的东西,就要勇于挑剔;“挑剔”也是一种能力,需要相关的专业知识和丰富的实践经验。要勇于接受和欢迎“挑剔”,“挑剔”对你是有益的,对你是有帮助的,如果怀着这样的心,被别人“挑剔”得越多,我们的工作水平会提高得越快,成长也就越快。希望大家要学会“挑剔”、敢于“挑剔”、培养“挑剔”的能力,勇于接受和欢迎“挑剔”。
　　座谈会上,六位机关青年代表结合自身的成长经历,汇报了自己在国资委机关工作的感受和体会。来自财务监督与考核评价局的王军首先发言说:我的领导和同事们,不仅是专业的、乐观的、积极向上的,更是富有开拓进取和甘于奉献精神的,每天人人脸上都洋溢着微笑,可以看得出他们是有成就感和满足感的。
　　产权管理局的陈佳玲:国资监管事业极具挑战性、极具探索性,正因为如此,给了我们年青人一个广阔的舞台,有利于我们发挥年青人开拓性强、富有创造性的优势。
　　企业改革局2009年新进公务员李前艺:我们这些刚刚走上企业改革岗位的年轻人,都非常热爱这项工作,也具有一定的创新活力,但比较缺乏企业改革的工作经验。我觉得,想要具备这种经验,除了需要持之以恒地保持对这份工作的热情外,还需要主动地去经历一个不断学习实践和总结积累的过程。
　　监事会工作局的薛辉:一支秃笔、两袖清风、三更不眠、四海为家是我们工作状态的真实写照。正如委领导对青年同志所讲的“做公务员要耐得住清贫、耐得住寂寞”。我们要以激情对待事业,以平常心对待名利,要志向高远,但不能好高骛远。
　　研究局的张璟平:工作近两年来,我觉得自己很充实,也很愉快。我付出了努力,得到了进步,也享受了友情。今后的工作中,我应该做的依然是继续学习。一个人走出校门,只代表一个学习阶段的结束,而进入工作岗位,在实践中学习,对我们的一生是更加重要的。
　　外事局的陈浩:忠诚感、自豪感和认同感,正是这些理念和认识让我感觉在这个集体里工作、生活特别踏实,有归属感。能成为这个荣誉集体里的一员,这是我的幸运,我没有任何理由不留在这个集体里继续奋斗。
　　座谈会气氛热烈,青年同志们纷纷表示,委领导亲自参加青年座谈会,充分体现了组织上对青年工作的重视,对青年同志的关怀;委领导热情洋溢而又语重心长的讲话,为青年同志尽快成长、成才指明了方向;在今后的工作中,我们一定不辜负委领导的嘱托和希望,充分发挥青年人朝气蓬勃的作用,以认真负责的精神和精益求精的态度,不断提高做人做事的质量,共同努力把国资监管的事业做好。
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