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【提要】加强和改进企业思想政治工作，要敢于攻坚克难，特别是要做好深化企事业改革中的职工思想工作，知难而进，以情感人，真抓实干，贴近企事业和职工的实际，不断创新思想政治工作的方法、内容、手段和载体，使思想政治工作能够发挥推动改革发展的强大动力。
【关键词】思想政治 创新发展 企业实践
随着改革的进一步深化，这既给企事业的发展带来了生机和活力，也给思想政治工作提出了新的要求。许多政工干部在实践中为做好新时期的思想政治工作，通过探索和实践，总结出“四字经”的新方法和新经验，从而使企业思想政治工作与时俱进，不断创新，发挥了愈来愈重要的作用。“四字经”就是克服一个“难”字、突破一个“情”字、抓住一个“实”字、力求一个“新”字。
一、攻克一个“难”字，勇于知难而进
做思想政治工作，实际上就是做人的工作，人与人可能因家庭出身、文化程度、社会环境的不同而其素质、修养参差不齐，这是一难；目前，企事业单位正在进行“伤筋动骨”的改革，必然触动方方面面，乃至每个职工的切身利益。面对分配利益的调整，职工的竞聘上岗，职工的思想意识和心理状态必然会呈现出复杂性、多变性、矛盾性。人事改革给企事业带来了生机和活力。同时，也给思想政治工作带来了一定难度，这是二难；政工人员受体制和机制的约束，政治经济待遇低，说话没分量，既有自卑感又收效甚微，这是三难；面对这些困难，每个政工干部应当胸襟宽阔，不计得失，服从和服务于“改革、发展、稳定”这个大局，克服畏难情绪，深入基层、深入职工群众开展调查研究，与职工交朋友，恳谈交心，才能及时了解和掌握职工的思想脉搏，找出原因，分析问题的症结所在，才能对症下药，增强针对性，使职工心服口服，心稳、气顺，从而变消极为积极，以满腔的热情拥护改革，支持改革，参与改革。
二、把握一个“情”字，善于以情感人
人是有血有肉的感情动物，是现代社会中最活跃、最关键的生产力的一个要素。人的积极性发挥，除精神鼓励、物资奖励外，莫过于感情投资了。一份奖金，不管数目多少，一旦纳入家庭或个人的开支之中，随着时间的流逝，很快就被淡忘了，而且有人还会认为，钱是本人劳动所得，理所当然。可是，没有什么比关心和热爱职工更能使职工刻骨铭心。这种爱“人”的管理哲学是一种奇特的“黏合剂”和“催化剂”，它通过爱的纽带，把管理与被管理者，单位与职工紧紧结合在一起，促成振兴单位的强大精神力量。我单位一位青年职工结婚，主任前去祝贺，这位职工很受感动，感到了自己存在的价值，他说，我一定为振兴岳阳城市工程监理尽心尽力。后来这位职工也成了我单位改革的坚定支持者和积极参与者。单位领导还经常为青工理财，节假日发慰问信息等，这些都是联络沟通、温暖融洽全体职工的感情投资。单位领导给职工一份情，一份爱，单位就多收获十份利。事实证明，很多时候，思想政治工作之所以效果不佳，不是所讲的道理不对，而是与职工缺乏感情上的沟通交流，而当思想政治工作与群众的情感体验产生共鸣时，你讲的道理就很容易为群众理解接受。
三、抓住一个“实”字，坚持求真务实
思想政治工作的内容要实在，职工中存在的不少问题，往往是同一些实际问题特别是职工切身利益紧密联系在一起的，诸如在下岗分流、住房、医疗、分配制度改革等一系列敏感问题上，这种现象则更为突出和明显。如果只靠政工干部空乏的说教，是难以令人信服的。因此，抓好职工的思想教育，必须把提高思想认识和解决实际问题结合起来，把教育职工同服务职工结合起来，要把思想道德观念教育等无形的东西融入到为职工解决实际问题的有形载体之中，想职工之所想，帮职工之所需，解职工之所忧。通过各种方式进百家门、知百家情、暖百家心.只有如此，才能把思想政治工作做深、做细、做实、才能凸现效果。
四、探索一个“新”字，做到常慕维新
随着时代的不断发展，改革开放的进一步深化，人们的思维方式、行为方式、生活方式都在发生明显的转变，传统的思想政治工作方式已不适应新的形势和变化，这就要求政工干部与时俱进，努力研究新问题，把握新特点，探索新方法，寻求新对策，丰富新知识，增添新内容，总结新经验，确定新方向，制定新目标，使思想政治工作更好地为改革发展和市场经济服务。为此，思想政治工作要不断创新。要解放思想，实事求是，从思维上创新，从实现“两个一百年”的中国梦的目标出发，增强整体观念和大局意识，从以往“自我循环”的模式中解脱出来，找准思想政治工作服务于经济建设的结合点，把思想政治工作贯穿于监理处工作的全过程，形成加强和改进思想政治工作的新思路；要紧紧围绕企事业改革和经济建设这一中心，联系单位实际，进行理论和实践上的创新。使思想政治工作在内容、形式、方法上都要紧跟时代发展的步伐。要研究新问题，总结新经验，建设新载体，使思想政治工作与时俱进；增强思想政治工作的科技含量，强调思想政治工作与科学技术相结合，借助与哲学、美学、社会科学以及自然科学，提高思想政治工作的理论观念、方式、方法的科学性和艺术性。
【关键词】思想政治 创新发展 企业实践
随着改革的进一步深化，这既给企事业的发展带来了生机和活力，也给思想政治工作提出了新的要求。许多政工干部在实践中为做好新时期的思想政治工作，通过探索和实践，总结出“四字经”的新方法和新经验，从而使企业思想政治工作与时俱进，不断创新，发挥了愈来愈重要的作用。“四字经”就是克服一个“难”字、突破一个“情”字、抓住一个“实”字、力求一个“新”字。
一、攻克一个“难”字，勇于知难而进
做思想政治工作，实际上就是做人的工作，人与人可能因家庭出身、文化程度、社会环境的不同而其素质、修养参差不齐，这是一难；目前，企事业单位正在进行“伤筋动骨”的改革，必然触动方方面面，乃至每个职工的切身利益。面对分配利益的调整，职工的竞聘上岗，职工的思想意识和心理状态必然会呈现出复杂性、多变性、矛盾性。人事改革给企事业带来了生机和活力。同时，也给思想政治工作带来了一定难度，这是二难；政工人员受体制和机制的约束，政治经济待遇低，说话没分量，既有自卑感又收效甚微，这是三难；面对这些困难，每个政工干部应当胸襟宽阔，不计得失，服从和服务于“改革、发展、稳定”这个大局，克服畏难情绪，深入基层、深入职工群众开展调查研究，与职工交朋友，恳谈交心，才能及时了解和掌握职工的思想脉搏，找出原因，分析问题的症结所在，才能对症下药，增强针对性，使职工心服口服，心稳、气顺，从而变消极为积极，以满腔的热情拥护改革，支持改革，参与改革。
二、把握一个“情”字，善于以情感人
人是有血有肉的感情动物，是现代社会中最活跃、最关键的生产力的一个要素。人的积极性发挥，除精神鼓励、物资奖励外，莫过于感情投资了。一份奖金，不管数目多少，一旦纳入家庭或个人的开支之中，随着时间的流逝，很快就被淡忘了，而且有人还会认为，钱是本人劳动所得，理所当然。可是，没有什么比关心和热爱职工更能使职工刻骨铭心。这种爱“人”的管理哲学是一种奇特的“黏合剂”和“催化剂”，它通过爱的纽带，把管理与被管理者，单位与职工紧紧结合在一起，促成振兴单位的强大精神力量。我单位一位青年职工结婚，主任前去祝贺，这位职工很受感动，感到了自己存在的价值，他说，我一定为振兴岳阳城市工程监理尽心尽力。后来这位职工也成了我单位改革的坚定支持者和积极参与者。单位领导还经常为青工理财，节假日发慰问信息等，这些都是联络沟通、温暖融洽全体职工的感情投资。单位领导给职工一份情，一份爱，单位就多收获十份利。事实证明，很多时候，思想政治工作之所以效果不佳，不是所讲的道理不对，而是与职工缺乏感情上的沟通交流，而当思想政治工作与群众的情感体验产生共鸣时，你讲的道理就很容易为群众理解接受。
三、抓住一个“实”字，坚持求真务实
思想政治工作的内容要实在，职工中存在的不少问题，往往是同一些实际问题特别是职工切身利益紧密联系在一起的，诸如在下岗分流、住房、医疗、分配制度改革等一系列敏感问题上，这种现象则更为突出和明显。如果只靠政工干部空乏的说教，是难以令人信服的。因此，抓好职工的思想教育，必须把提高思想认识和解决实际问题结合起来，把教育职工同服务职工结合起来，要把思想道德观念教育等无形的东西融入到为职工解决实际问题的有形载体之中，想职工之所想，帮职工之所需，解职工之所忧。通过各种方式进百家门、知百家情、暖百家心.只有如此，才能把思想政治工作做深、做细、做实、才能凸现效果。
四、探索一个“新”字，做到常慕维新
随着时代的不断发展，改革开放的进一步深化，人们的思维方式、行为方式、生活方式都在发生明显的转变，传统的思想政治工作方式已不适应新的形势和变化，这就要求政工干部与时俱进，努力研究新问题，把握新特点，探索新方法，寻求新对策，丰富新知识，增添新内容，总结新经验，确定新方向，制定新目标，使思想政治工作更好地为改革发展和市场经济服务。为此，思想政治工作要不断创新。要解放思想，实事求是，从思维上创新，从实现“两个一百年”的中国梦的目标出发，增强整体观念和大局意识，从以往“自我循环”的模式中解脱出来，找准思想政治工作服务于经济建设的结合点，把思想政治工作贯穿于监理处工作的全过程，形成加强和改进思想政治工作的新思路；要紧紧围绕企事业改革和经济建设这一中心，联系单位实际，进行理论和实践上的创新。使思想政治工作在内容、形式、方法上都要紧跟时代发展的步伐。要研究新问题，总结新经验，建设新载体，使思想政治工作与时俱进；增强思想政治工作的科技含量，强调思想政治工作与科学技术相结合，借助与哲学、美学、社会科学以及自然科学，提高思想政治工作的理论观念、方式、方法的科学性和艺术性。