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[期刊论文] 作者：万淑瑜,
来源：全国流通经济 年份：2021
企业发展的核心动力来自人才。在当前市场环境中,国有企业竞争劣势较大程度归咎于人才培养机制的落后。尽管在改善人才结构上,国有企业已做出较大努力,但人才培养问题仍未彻底解决,还需结合企业实际,对人才培养机制予以针对性改良,切实发挥人才价值,帮助国有企......
[期刊论文] 作者：万淑瑜,
来源：中国管理信息化 年份：2022
激励机制改革是我国国有企业改革的重要内容，对于激发企业活力、提升企业竞争力具有重要的作用。新形势下，国有企业完善激励机制时应当做到科学研究、周密部署、稳步推进，为国有企业改革目标和任务的完成创造有利条件。文章结合激励的相关概念，强调国有企业激励机制......
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