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[期刊论文] 作者：于冬爱,,
来源：人力资源管理 年份：2013
随着企业人员流动性的增强,人力资源管理变得愈来愈重要,而企业文化在人力资源管理中具有重要的意义。本文介绍了企业文化对人力资源管理的影响,分析了企业文化在人力资源管...
[期刊论文] 作者：于冬爱,,
来源：人力资源管理 年份：2013
在知识经济日益发展的现在，企业当中对于柔性管理的重视越来越明显。人力资源管理的柔性化是柔性管理的关键所在。企业要想在竞争激烈的市场环境下脱颖而出且立于不败之地，就要......
[期刊论文] 作者：于冬爱,,
来源：人力资源管理 年份：2013
对人的管理是现代企业管理的核心与灵魂，有利于实现个人价值、企业价值与社会价值。所以为了实施人本管理，企业必须树立现代“以人为本”的人力资源管理理念。中国企业中，人力资......
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