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[期刊论文] 作者：于莉莉,王芬,
来源：人力资源管理 年份：2017
医院作为高知识性、技术性密集的单位，所提供的医疗服务直接关乎人民的生命健康，决定了医院必须更加重视管理和人力资源开发。制定合理的人力资源规划，使得医院真正从“人力”这......
[期刊论文] 作者：于莉莉 王芬,
来源：中国中医药咨讯 年份：2011
【摘要】 为缓解人员不足，医院自2001年开始引进合同制人员，随着新的劳动合同法出台，为了降低用人成本，开始招聘人才派遣制人员，解决了人员不足的问题。自实行人才派遣制度以来，医院已经形成一套完整的人力资源管理模式，对员工形成激励的同时也促进了医院发展，但在管理......
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