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[学位论文] 作者：于青扬,
来源：哈尔滨工业大学 年份：2008
随着社会主义市场经济的不断完善，作为企业管理基本职能的人力资源管理以吸引、留住、激励、开发人才为主要目的，而薪酬管理是企业人力资源管理中最主要最敏感的管理环节之一。......
[期刊论文] 作者：李红,于青扬,张滨,
来源：对外经贸 年份：1997
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