搜索筛选:
搜索耗时1.0862秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 63 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：云绍辉,,
来源： 年份：2007
本文系统地回顾了学习型组织和组织学习的基本理论,对学习型组织的结构特征、动态学习型组织建模方法、组织学习的影响因素及评价方法、学习型组织的综合评价体系以及学习型...
[期刊论文] 作者：云绍辉,,
来源：中国大学生就业 年份：2014
针对大学生求职中出现的对目标职位的工作内容和任职资格要求不清楚的问题,提出借助工作分析指导大学生完成职业生涯规划的观点,分析工作在大学生职业生涯规划中的作用,指出...
[期刊论文] 作者：云绍辉,,
来源：职业技术教育 年份：2014
工作场所学习是一个个人、团队、组织在解决问题和改善绩效过程中获取知识、技能和态度的过程。工作场所学习的特征体现为非正式性、经验性、合作性、环境制约性,工作场所学...
[期刊论文] 作者：云绍辉,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2016
文章对近十年来国内大学生就业区域流向的研究进行系统地梳理和分析,从不同经济发展地区大学生就业区域流向特征、区域经济发展对大学生就业的影响、大学生就业区域流向失衡...
[期刊论文] 作者：云绍辉,,
来源：企业管理 年份：2016
O*NET标准化的描述为快速变化的工作世界提供了共同的语言。一、美国职业信息网络(O*NET)的内容模型美国职业信息网络(Occupational Information Network,O*NET)是由美国...
[期刊论文] 作者：云绍辉,,
来源：电子科技大学学报(社科版) 年份：2007
良好的组织学习能力对于提升企业的竞争力至关重要。本文针对组织学习的影响因素，提出了系统的组织学习能力评价指标体系，应用层次分析法和模糊数学的相关知识，定性分析与定量研......
[会议论文] 作者：云绍辉,,
来源： 年份：2004
具有良好预测效度和表面效度的员工甄选方法不仅有利于改善企业形象,也能确保入职后员工的工作绩效能够达到组织期望的水平。本文首先探讨了员工甄选过程中预测效度和表面效...
[期刊论文] 作者：云绍辉,,
来源：中国大学生就业 年份：2004
针对388名高年级大学生的职业生涯规划情况调查显示,当前新建本科院校高年级大学生的职业生涯规划和行动存在的问题包括:职业能力和职业兴趣比较模糊、对专业认知模糊并缺乏...
[期刊论文] 作者：云绍辉,,
来源：职业时空 年份：2014
从教学内容、教学方法、实践教学环节、考核方式四个方面对《项目管理》课程教学进行改革与实践。通过教学改革使学生在思考和实践中掌握项目管理的知识和技能,培养大学生自...
[期刊论文] 作者：云绍辉,,
来源：成人教育 年份：2015
随着全球化竞争环境的不确定性日益提高，学习型组织与知识管理成为当前企业管理的热点话题。基于此，详细介绍了国外学者基于知识管理的学习型组织实现模型的相关研究成果，包括马......
[期刊论文] 作者：云绍辉,,
来源：经济导刊 年份：2011
作为一种全新的管理理论,学习型组织对现阶段日渐暴露出来的管理缺憾进行了全面的反思,建立了一种更适合于知识经济和信息时代的新型管理模式。相应地,传统的刚性管理也不再...
[期刊论文] 作者：云绍辉,
来源：中国大学生就业（综合版） 年份：2022
为明确“职业生涯规划”课程线上教学的有效性,将线上学习行为划分为浅层行为和深层行为两个维度,学习效果划分为反应层、学习层、行为层和结果层四个维度,对参加该课程学习的780名大一本科生进行问卷调查,并运用SPSS21.0对调查数据进行统计分析.研究结果表明,......
[期刊论文] 作者：陈明, 云绍辉,,
来源：中国大学生就业 年份：2004
本文在分析地方本科院校的人才培养特征和经管类大学生专业和就业特征的基础上,提出经管类大学生职业素质的构成要素。本文对九江学院在校本科大学生的职业素质现状进行了调...
[期刊论文] 作者：罗辉, 云绍辉,,
来源：中国大学生就业 年份：2019
校园环境和职场环境的反差容易导致心理失衡,大学生新员工需要完成从校园到职场的转换。本文以九江学院部分应届毕业生为研究对象,阐述大学生新员工心理失衡的具体表现:预期...
[期刊论文] 作者：云绍辉, 秦峰,,
来源：职教论坛 年份：2015
大学毕业生的职业能力与企业的实际需求存在较大差距,大学生就业供需结构性矛盾突出。ATDE教学模式是一种培养学生创新能力和创造性思维的教学模式,能有效提高教学效果和学生...
[期刊论文] 作者：云绍辉,杨红,,
来源：西安电子科技大学学报(社会科学版) 年份：2010
从知识型员工激励效果不佳的现状入手,分析了影响激励效果的因素,提出了知识型员工激励效果优化的流程和相关措施,以期帮助企业针对现有的激励机制查找激励效果不佳的原因,对...
[期刊论文] 作者：云绍辉,秦峰,
来源：企业管理 年份：2019
不少中小企业参加校园招聘收获寥寥,这其中用人单位因循传统的卖方市场思维难辞其咎。企业每年都会到校园里进行招聘,为自己补充"新鲜血液"。很多中小企业具有成立时间不长、...
[期刊论文] 作者：秦峰, 云绍辉,,
来源：现代商贸工业 年份：2018
针对人力资源管理专业大学生就业力培养困境,提出了基于素质冰山模型的人力资源管理专业大学生就业力构成要素,以就业力为依据建立人力资源管理专业课程体系,探讨培养大学生...
[期刊论文] 作者：云绍辉,王飞,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2013
企业如何实现人力资源的合理配置,一直都是企业管理理论与实践领域关注的焦点。本文首先列举并分析了人力资源配置不合理的表现,随后从人力资源管理理论的角度探讨了人力资源...
[期刊论文] 作者：云绍辉,柳刚,
来源：电焊机 年份：1998
熔化极气体保护焊熔滴过渡检测具有重要的实际意义。本文回顾了近年来国内外这一领域的研究现状，阐述了每一种检测手段的原理、优点及局限性。最后，对现有的熔滴过渡检测方法作......
相关搜索：
