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[期刊论文] 作者：仇俊清,
来源：中国培训 年份：2004
一、企业要留住人才，必须以完善的福利措施，免除员工的后顾之忧。优厚的薪金和福利待遇虽不是留住人才的灵丹妙药，但员工在衡量是否跳槽的时候，在很多情况下，首先会考虑公司的福利......
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