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[学位论文] 作者：付江锟,
来源：天津大学 年份：2020
对于企业而言，人才是其健康化可持续发展的核心竞争力。在现阶段的企业中，90后员工已经逐步成为企业战略发展中的中坚力量，为公司的发展带来了巨大的原动力。但90后员工对薪酬与地位的渴望程度极其强烈，却大多秉承“以自我为中心”的个人主义。这也导致庞大的90后员......
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