搜索筛选:
搜索耗时1.2962秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 57 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：佐佑,,
来源： 年份：2013
电力系统的安全性和稳定性决定了国家的生产建设和国民生活能否顺利进行，因此国家电网必须采取措施对电力系统进行实时的监测和保护。同步相量测量单元（PMU）能够对电力系统进行......
[期刊论文] 作者：佐佑,,
来源：英才 年份：2001
时下,“双赢”口号满天飞,企业都在倡导与客户或合作伙伴共同发展、谋取双赢。但“赢”源于何处呢? 两种可能,一种是我们双方都从第三方获取收益,另一种是我们通过合作创造出...
[报纸论文] 作者：佐佑,,
来源： 年份：
随着市场竞争的加剧，人力资源愈来愈成为企业取胜的关键因素。传统的人事管理越来越不适应实践发展的需要，而人力资源管理则异军突起，以其全新的理念、系统化的结构?...
[期刊论文] 作者：佐佑,
来源：英才 年份：2001
有这样一种企业领导者,他们不是制定战略指导他人实施,更不是自己去想自己去做。他们做的更多的是通过一种能够为别人创造“思维空间”的思想,使下属在这种思想的氛围里和启...
[期刊论文] 作者：佐佑,,
来源：英才 年份：2002
当前中国企业最缺的是什么?是人。这个问题已经被很多企业家意识到。但如果你问他,到底缺什么样的人,他脑子里会冒出很多概念:缺企业领导,缺职业经理人,缺技术高手,缺行业专...
[期刊论文] 作者：佐佑,
来源：英才 年份：2002
"以事实为依据、以假设为导向、严格的结构化",被麦肯锡人称之为麦肯锡思考问题的三大支柱。要研读麦肯锡,有必要首先从对这三大支柱的推敲开始。"以事实为依据"不只对...
[期刊论文] 作者：佐佑,
来源：中国中小企业 年份：2002
对关键员工的管理既需要系统全面地进行规划、培养、保留和开发,更需要有针对性、有创意的个性化管理,那么如何管理关键员工呢? 现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥...
[期刊论文] 作者：佐佑,
来源：英才 年份：2002
越来越多的迹象表明,技术出身者比拥有其他背景的人,更有机会在 IT 企业中成为管理者,当然这绝不仅仅因为“数量优势”。值得关注和探究的问题是,技术出身者是否更易成为优秀...
[期刊论文] 作者：佐佑,,
来源：英才 年份：2002
小企业并非不都能做成大企业,但问题不在于成不成,而在于想不想。小企业做大的过程,实质上就是人才汇聚的过程,所以,小企业似乎更加重视“人”的工作。小企业的人力资源管理,...
[期刊论文] 作者：佐佑,,
来源：英才 年份：2001
人的问题已成为众所周知的企业核心管理,如何管人的探讨也日趋热烈。但似乎有些南辕北辙。企业的核心骨干,包括比重越来越大的知识员工,其自我意识和主体精神日渐强烈。因此...
[期刊论文] 作者：佐佑,,
来源：科学大观园 年份：2002
当前中国企业最缺的是什么?是人.这个问题已经被很多企业家意识到.但如果你问他,到底缺什么样的人,他脑子里会冒出很多概念:缺企业领导,缺职业经理人,缺技术高手,缺行业专家...
[期刊论文] 作者：佐佑,
来源：青春 年份：2017
今年阴历八月十五，耳顺之年的二姨突发心肌梗死，抢救无效与世长辞。 二姨溘然长逝时双膝跪地家乡的方向，头深埋在膝间，似乎是用尽最后一丝气力把自己嵌入故乡的泥土里。 三十五年前，改革开放的春风刚刚掠过苏北大地，性格要强的二姨不顾外婆以死相逼，辞去镇上供销......
[期刊论文] 作者：佐 佑,
来源：智囊 年份：2002
闭着眼睛去思考：美国是什么？美国为什么？美国未来会怎样？唯有如此，我们才能更清楚“我是谁”，才能知道去学什么、如何学，才能明白中国应该怎么办。 爱恨美国 学美国不能仅限于Know-How，更要Know-Why。 在文化、经济和社会各个领域，中国国内一直存在着近......
[期刊论文] 作者：佐佑,
来源：投资与理财 年份：2021
“你遭遇过哪些金融诈骗？告诉记者，我帮你伸张正义。” “压岁钱我先帮你存起来，长大后给你。” 小时候收的压岁钱去哪了，这个问题堪称中国民俗最大的未解之谜。我们的困惑，还要在下一代身上重演吗？ 春节的压岁钱，正是一年当中培养孩子财商的最好时机。家长可......
[期刊论文] 作者：佐佑,
来源：投资与理财 年份：2021
在平时的生活中，我们可以潜移默化、润物细无声地对孩子进行财商培养。 最近有个小表妹向我疯狂吐槽：“工作后才知道赚钱真难！”此外，类似于“男孩为打赏主播刷光父亲3年工资”，“重庆13岁孩子偷家中21万现金，一个半月花光”这样的新闻频频出现，令人痛心。 我的......
[期刊论文] 作者：佐 佑,
来源：生财有道 年份：2008
都说善有善报，我真的相信，回报总在不经意的角落里。 那年跟妻子一起下岗后，家里没了经济来源。找工作多次碰壁后，一个在屠宰场的朋友就让我跟着他干。 三个月后，我熟悉了业务，朋友就跟我分开卖猪肉了。一天大清早，我刚把猪肉摆上案板，就来了一个顾客。我忙问：“要......
[报纸论文] 作者：佐佑视点,,
来源： 年份：
随着市场竞争的加剧，人力资源愈来愈成为企业取胜的关键因素。而企业囿于自身的各种条件限制，要想建立或从传统的人事管理转变为现代的人力资源管理系统，必须从外部寻求更专业化......
[期刊论文] 作者：佐佑顾问,
来源：科技智囊 年份：2006
在国有企业的改革过程当中，有相当一部分人正扮演着“怨妇”的角色，把希望寄托在了缥缈的“产权”、“体制”上，把精力用在了牢骚、勾兑上，但成果了了，前景难期。难道，产权和体制改革就真是国有企业振兴的唯一途径吗? 坐而怨，莫若起而行。我们发现，抛却幻想，从问题出......
[期刊论文] 作者：佐佑顾问,
来源：劳动保障世界 年份：2006
人们越来越认识到。与会计、律师和医生一样。人力资源也是一种专业性很强的职业。既如此。人力资源工作者应该具备哪些职业素质呢？美国人力资源管理协会（SHRM）的答案是：战略性贡......
[期刊论文] 作者：王佐佑,
来源：东西南北：教育 年份：2017
高中物理抽象难懂，大多数学生害怕学习物理，教学中如何才能调动学生的兴趣?笔者从课前准备，课堂教学，课后反馈等方面分析了如何通过更好的教学方式和评价体系来提高学生学习高中......
相关搜索：
